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Une organisation publique à Toulouse recherche un Éducateur de jeunes enfants pour un contrat CDD de 3 mois. Le candidat idéal devra être titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et posséder de bonnes connaissances en psychologie et pédagogie. Le poste implique de travailler avec des enfants de 0 à 3 ans, en assurant leur éveil et développement. Une expérience préalable est appréciée mais les débutants sont acceptés.
Éducateur de jeunes enfants (H/F) (H/F) 31 - TOULOUSE
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité. Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans. Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Sous l'autorité de la Directrice (eur) de l'établissement, l'éducateur est amené à :
Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous possédez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ces domaines.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.
Disponible, vous savez faire preuve d'initiative et appréciez la polyvalence liée à la fonction.
Force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeune enfant.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail 37H10/semaine
Travail en journée
Jamais
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.