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France Travail
POINT.P
Une entreprise du secteur aéronautique recherche un(e) concepteur électrique à Toulouse. Le candidat idéal doit avoir une formation d'ingénieur spécialisée en aéronautique et une expérience significative. Les missions incluent la conception de l’architecture électrique, la rédaction de documents techniques et la participation aux processus de certification. Vous rejoindrez une PME en croissance avec des valeurs centrées sur l’innovation et l'engagement opérationnel.
✈️ Rejoignez Aerotec & Concept, une PME innovante du secteur aéronautique !
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons notre futur(e) : concepteur électrique au sein de notre bureau d’étude situé à Toulouse.
Votre rôle principal est la construction de l’architecture électrique des aéronefs soumis à modification au sein de notre bureau d’études.
( Offre ouverte aux personnes en situation de handicap)
✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement.
Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO.
Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception / certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement.
Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec les collègues / collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit. ✈️
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.