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Ein Pflegeunternehmen in Strasbourg sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die 1:1-Intensivpflege. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt werden, mit unbefristeter Festanstellung und einer Willkommensprämie von bis zu 1.500€. Bewerbungen sind unkompliziert und können über ein Kurzbewerbungs-Formular erfolgen.
Einsatzort: Strasburg
Vollzeit / Teilzeit
1:1-Versorgung
Festanstellung, unbefristet
++ Sichere dir eine Willkommensprämie von bis zu 1.500€ ++
Pflege ist für dich mehr als nur ein Beruf? Du möchtest Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit Kompetenz und Herz begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir vom Pflegedienst Thore, Teil der DEUTSCHEN FACHPFLEGE, suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, die unsere Klient*innen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fürsorge und Fachwissen unterstützen.
Die Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt darüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb unser Kurzbewerbungs-Formular.
Arbeitgeber
Thore Kranken- und Intensivpflege GmbH
Brüssower Str. 9, 17291 Prenzlau
Deine Ansprechpartnerin
Sarah Langner
0800 - 000 55 45
jobs@bonitas-pflegegruppe.de
Bewerbungsunterlagen (optional) - max. 5 MB pro Datei
zulässig sind Dateien der Formate *.pdf, *.doc, *.docx, *.png, *.jpg, *.jpeg, *.jfif, *.pjpeg, *.heic
Ja, ich bin damit einverstanden, dass meine Daten für zwei Jahre gespeichert und den verbundenen Pflegediensten zum Zweck der Personalauswahl für zukünftige Stellenangebote zugänglich gemacht werden. Diese Einwilligung kann ich jederzeit formlos widerrufen. Sofern ich nicht einwillige, werden meine Daten nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gemäß den gesetzlichen Vorschriften gelöscht.
*Felder mit einem Sternchen (*) sind Pflichtfelder.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.