Jobs in Saint Etienne, France
Assistant Copropriété — Expert en Gestion d'Immeubles
AVENUE DES TALENTS
Infirmier / Infirmière de prévention (H/F)
UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIRE
Responsable Support & Passage en Production Informatique H/F
Michael Page (France)
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowIngénieur développement logiciel embarqué
VIAVI Solutions
Ingénieur Logiciel Embarqué - Mesures Optiques
VIAVI Solutions
Connect with headhunters to apply for similar jobsStagiaire Chargé de Communication H/F
Réservoir Jobs
Pharmacien/Médecin biologiste (certification de dispositifs) H/F
GMED North America
Ingénieur Électronique Analogique – Projets Innovants & Télétravail
Viveris
Aide ménager / Aide ménagère H/F
AZAE SAINT ETIENNE
FORMATION + ALTERNANCE – Directeur Artistique Junior en Alternance H/F
MyDigitalSchool Lyon
Cariste CACES 3/5 — Production & Logistique
SARL APROJOB
AIDE A DOMICILE avec actes essentiels (Equipe Spé Handicap) (H/F)
AMAELLES
Mécanicien industriel itinérant – Montage & Maintenance
SARL APROJOB
Technicien de Maintenance Industrielle — Agilité & Projets d’Amélioration
SARL APROJOB
Assistant Copropriété H/F
Job summary
Une entreprise de gestion immobilière à Saint-Étienne recrute un Assistant Copropriété. En CDI, vous serez responsable de la gestion des relations avec les copropriétaires et du suivi administratif de leur portefeuille. Une bonne connaissance de la copropriété et un sens du service client sont essentiels. Rémunération attractive entre 28K€ et 30K€ brut par an, avec des avantages tels que des tickets restaurants et des RTT.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Compréhension du monde de la copropriété ou de l'immobilier.
- Professionnalisme et sens du service client.
Responsibilities
- Réception des appels des copropriétaires et traitement de leurs demandes.
- Gestion des agendas des gestionnaires de copropriété.
- Suivi des dossiers spécifiques en collaboration avec les gestionnaires.
Skills
Education
Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Saint-Etienne, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés. Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence.
- Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité.
- Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant.
- Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, ...).
- Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis.
- Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles.
- Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires.
Poste à temps plein 37H/semaine. Horaires : Du lundi au jeudi 9h00-12h30 et 13h30-17h30 / Vendredi 9h00-12h30 et 13h30-17h00.
- De formation Bac +2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier.
- Bon niveau informatique.
- Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles.
- Rémunération de l'ordre de 28K€ à 30K€ bruts annuels (dont 13ème mois)
- Tickets Restaurants
- 11 RTT
- Participation
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.