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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Capgemini n’est pas seulement un leader mondial du conseil et de la technologie — c’est une communauté d’innovateurs qui relèvent des défis mondiaux.

Notre Direction Juridique Groupe réunit plus de 20 juristes qui traitent les enjeux juridiques globaux d’un leader mondial. Au sein de cette équipe se trouve le pôle Contrôle des Exportations & Sanctions internationales — trois juristes spécialisés qui définissent la stratégie de conformité mondiale de Capgemini et animent un réseau de 30 correspondants répartis dans nos filiales.

• Assister les experts locaux et les équipes opérationnelles lors des escalades des dossiers au groupe.
• Participer au déploiement de notre programme global contrôle des exportations et sanctions internationales en collaboration avec les fonctions clés (Risques, Delivery, Ventes, Conformité, etc.).
• Revoir les contrats et les clauses liées au contrôle des exportations avec des clients et fournisseurs internationaux.
• Approfondir les réglementations et processus — au niveau global et local.
• Assurer une veille juridique et rédiger des notes de synthèse.
• Renforcer la culture de conformité : contribuer aux initiatives internes de formation et de communication sur les sujets contrôle des exportations et sanctions internationales.

• Master 2 en Droit ou élève avocat.

• Anglais professionnel courant (90 % de l’activité en anglais).
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office.
• Intérêt marqué pour la réglementation et, idéalement, connaissance des règles relatives au contrôle des exportations et aux sanctions internationales.

• Rigueur et sens du détail.
• Proactivité et autonomie.
• Curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage rapide.
• Esprit positif et collaboratif, avec un goût pour le travail en équipe.

• Durée : 6 mois.
• Lieu : Paris 17ème ou Toulouse.
• Date de début : Idéalement début janvier 2026 mais flexibilité en fonction des disponibilités et des candidatures

• Travailler sur des enjeux cruciaux de conformité internationale.
• Apprendre auprès de juristes chevronnés dans un environnement international.
• Rejoindre une équipe qui valorise la curiosité, l’humour et la collaboration (oui, les juristes peuvent être fun — qui l’aurait cru ?).

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
• Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.