Leader Technique Maturation Technologies R&T Combustion & Post-Combustion H / F

Safran; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique leader recherche un(e) Leader Technique Combustion. Vous jouerez un rôle clé dans le développement technologique au sein de la division moteur. Avec au moins 3 ans d'expérience en conception et un diplôme d'ingénieur, vous serez en charge de piloter et d'animer les activités techniques en salon en garantissant la qualité et les délais. Ce poste requiert également un bon niveau d'anglais et des compétences en management transverse.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en conception dans le domaine de la propulsion aéronautique.
• Maîtrise des processus de montée en maturité de technologie.
• Compétences en combustion, aérothermique, énergétique ou mécanique des fluides numérique (CFD).

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des activités techniques et assurer le suivi des activités.
• Animer le pôle avec des rituels de pilotage et organiser l'activité.
• Contacter les clients internes pour prioriser et vérifier les activités.

Connaissances

Gestion transverse

Maitrise de l'anglais

Curiosité

Organisation

Excellentes capacités de communication

Formation

Ingénieur(e) ou Docteur(e) en mécanique des fluides

Description du poste

Vous êtes prêt‑e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.

Ce que nous accomplirons ensemble :

En tant que Leader Technique Combustion au sein de la Division Module « Chambre et Arrière-corps » de la Direction Technique, vous aurez un rôle clé dans la montée en maturités des nouvelles technologies de Chambre ou d'Arrière-corps.

Rattaché(e) au chef d'unité, le / la leader technique recherché(e) aura la délégation technique du chef d'unité sur le périmètre maturation technologie. Les missions du leader technique sont les suivantes :

• Piloter l'ensemble des activités techniques : réalisation des études en interne et en sous-traitance, vérification de l'adéquation charge-capa. Il s'agit de management transversal. Pas de management hiérarchique.
• Animer le pôle en mettant en place les rituels de pilotage / suivi adaptés et en organisant l'activité.
• Assurer le suivi technique et la priorisation des activités sur son périmètre.
• Apporter un soutien technique sur les activités des personnes dans son périmètre.
• Effectuer le reporting des activités auprès du chef d'unité en l'alertant sur les difficultés.
• Etre garant de la qualité et des délais des livrables du pôle sur l'ensemble du périmètre technique, des supports fournis et de la communication technique aux clients.
• Assurer l'interface et les échanges de données avec les acteurs des différents bureaux d'études impliqués.
• Assurer l'interface avec les clients internes Safran Aircraft Engines (priorisation des activités et vérification de l'adéquation charge / capa).
• La personne est Ingénieur(e) et / ou Docteur(e) en mécanique des fluides, avec une spécialisation en combustion, aérothermique, énergétique, ou mécanique des fluides numérique (CFD).
• La personne démontre une expérience d'au moins 3 ans en conception dans le domaine de la propulsion aéronautique et une maitrise des processus de montée en maturité de technologie.
• La personne maîtrise l'anglais.
• La personne est curieuse, organisée et à l'écoute pour pouvoir travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
• La personne démontre d'excellentes capacités de management transverse.
• La personne est dynamique et dotée d'un excellent relationnel, force de proposition pour faire évoluer nos technologies et les pratiques actuelles.