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La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

• Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
• Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
• Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
• Contribuer au développement de nouvelles structures
• Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un Breton sur deux concerné par une aide de la Caf. Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires sur les 333 communes du département pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Rattaché à la direction adjointe Ressources, le service RH accompagne au quotidien les salariés et services de la CAF d’Ille-et-Vilaine dans l’exercice de leurs missions. Il met en œuvre la politique RH de l’organisme dans ses différentes dimensions : recrutement, mobilités, marque employeur, formation, développement des compétences, QVCT, politique de rémunération.

Le service RH se compose de 13 collaborateurs :

• Une responsable RH
• Un service gestion administrative du personnel (une responsable et 5 collaboratrices)
• Un service développement RH et compétences (6 collaborateurs : 1 assistante RH, 3 chargés de développement RH, 1 chargée de formation, 1 référente santé sécurité au travail)

La Caf d’Ille et Vilaine recherche un(e) Technicien(ne) Gestion du personnel en CDI à temps plein. La mission principale consiste à participer aux activités du service gestion administration du personnel :

• Suivi des événements liés à la carrière du salarié (congés, compte épargne temps, complémentaire santé, maternité, retraite, fin de contrat)
• Conseiller et orienter les salariés et managers
• Préparer des éléments pour la paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, indemnités journalières)
• Participer à la mise en paiement des charges et déclarations annuelles
• Gérer le temps des salariés
• Organiser les visites médicales en remplacement de la référente
• Rédiger des courriers courants
• Toutes autres activités du service

• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Formation : BAC+2. Débutant avec stage ou alternance ou première expérience en ressources humaines.

Contrat en CDI, rémunération brute à partir de 1917.57€ par mois, primes, avantages sociaux, possibilités d'évolution, télétravail, horaires flexibles.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 08/06/2025. Entretiens le 17/06/2025. Préparez-vous à vous rendre disponible à cette date.