Assistant(e) Comptabilité Immobilière HF

Septeo; Lyon; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité immobilière recherche un(e) professionnel(le) pour gérer la comptabilité en distanciel ou présentiel. Vous devez justifier une expérience en comptabilité syndic et/ou gérance. C'est une opportunité de rejoindre une équipe qui valorise la formation et l'inclusion.

Prestations

Parcours de formation personnalisé

Opportunités de mobilité interne

Accès à la plateforme Udemy

Qualifications

• Expérience en comptabilité syndic et/ou gérance obligatoire.
• Issu(e) du secteur de la comptabilité immobilière.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Responsabilités

• Prendre en charge une partie de la comptabilité en distanciel ou présentiel.
• Assurer la reprise de bâtiments.

Connaissances

Autonomie

Relation client

Gestion de dossiers

Description du poste

Votre quotidien :

• Prendre en charge en distanciel ou présentiel une partie ponctuelle de la comptabilité mandant de nos clients
• Assurer la reprise de immeubles.

Qualifications :

• Issu(e) du secteur de la comptabilité immobilière, vous justifiez d'une expérience obligatoire en comptabilité syndic et / ou gérance idéalement en cabinet administrateurs de biens.
• Autonome et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, vous avez un bon sens du service et de la relation client. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Rejoindre Septeo c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de se auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de la légalité, des chances, de la diversité et de l'inclusion.

Process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien est l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier échange sur site pour voir l'environnement de travail et les opérationnels.

Vous faites quoi lundi

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time