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Une entreprise de cybersécurité recherche un Chef de Projet Cybersécurité en freelance pour gérer des projets stratégiques. Vous serez en charge de sécuriser les infrastructures IT et de collaborer avec plusieurs équipes pour garantir la conformité aux normes. Idéal pour un professionnel avec 6-10 ans d'expérience et une maîtrise de Microsoft 365, ainsi que des connaissances en sécurité cloud.
Nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité en freelance pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation des systèmes d?information. Le candidat sélectionné jouera un rôle clé dans la sécurisation des infrastructures IT, le déploiement d?outils collaboratifs et cloud, ainsi que dans la gestion de projets transverses impliquant plusieurs équipes et métiers.
Le poste implique une forte collaboration avec les équipes techniques (réseau, cloud, sécurité, DevOps), les métiers et la direction pour assurer que tous les projets respectent les standards de sécurité et la conformité réglementaire. L?objectif principal est de garantir que les initiatives IT et de transformation digitale soient mises en ?uvre de manière sécurisée, efficace et conforme aux bonnes pratiques du secteur.
Ce rôle est idéal pour un professionnel expérimenté, autonome, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de piloter plusieurs projets simultanément.
Profil candidat :
6?10 ans d?expérience en gestion de projets IT / cybersécurité, dans des environnements complexes.
Maîtrise de Microsoft 365 / Teams, connaissance de SASE (Netskope) et de la sécurité cloud (Azure, AWS, GCP).
Pratique de la méthode EBIOS et bonnes notions des normes ISO 27001, NIST, RGPD.
Excellentes capacités de communication, leadership et autonomie.
Bac+5 en informatique / cyber
Français courant, anglais professionnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.