Consultant en Recrutement Indépendant H / F

Nextep HR; Poitiers; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement indépendant(e) pour développer son portefeuille de clients et recruter des candidats. Les missions incluent la prospection, la négociation commerciale et la gestion des recrutements. Ce rôle requiert une expérience préalable en cabinet de recrutement et offre une rémunération motivante basée sur la marge générée.

Prestations

Rémunération motivante

Formation personnalisée

Accès aux CVthèques

Qualifications

• Expérience en recrutement et développement commercial.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences en négociation et relation client.

Responsabilités

• Prospection active et constitution de portefeuilles clients.
• Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement.
• Conduite des entretiens et intégration des candidats.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de la relation client

Sourcing de candidats

Conduite des entretiens

Formation

Expérience préalable en cabinet de recrutement

Outils

Logiciel CRM

Description du poste

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins.

Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.

Vos missions seront sur 2 axes :

Développement commercial

• Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition
• Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
• Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats.
• Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).
• Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau.

Gestion des recrutements

• Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
• Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
• Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients.
• Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.

Profil

• Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e).
• Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement.
• Sens du relationnel et du service client.
• Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e).

Les avantages Nextep & Co

• Une rémunération claire et motivante :

  Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients.

  Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de :

  • 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année.
  • 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année.
• Une vraie liberté d'entreprendre :

  Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects / clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés.

  Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition.

• Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité :

  Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement.

  Cet accompagnement est compris dans notre partenariat.

• Des outils performants (sans frais !) :

  Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards).

• Un Accès aux principales CVthèques.
• Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients.
• Une gestion allégée :

  Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier.

  Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement.

• Un accompagnement continu :

  Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions !

Envie d'en savoir plus ?

https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant

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