Jobs in Paris, France

La mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire mouvant et contraignant, nous sommes convaincus que l’intelligence collective, l’innovation et l’utilisation de la technologie sont les clés de relations plus fiables pour un monde plus durable.

Notre plateforme SaaS Once For All est aujourd’hui présente dans 5 pays en Europe et 1 chantier sur 2 utilise au moins l’une de nos solutions.

🌍 Envie de participer à construire un monde durable ?

Notre équipe Product Design recrute un.e Configuration Specialist / Compliance Content & Implementation Specialist.

Sous la responsabilité de Ben , Group Configuration Manager, vous rejoindrez une équipe soudée, collaborative et passionnée, composée de 9 personnes, au cœur du développement produit et de la structuration des contenus de conformité.

⚡ Vous concevez, structurez, configurez et maintenez des contenus de conformité (questionnaires, règles, logiques et configurations) intégrés à nos produits digitaux, afin de garantir des solutions fiables, claires, cohérentes et conformes aux exigences réglementaires, métiers et clients. ⚡

• Participer à l’analyse des besoins réglementaires, clients et métiers en collaboration avec les équipes internes, les experts conformité et les parties prenantes.
• Concevoir, structurer et faire évoluer des questionnaires de conformité clairs, précis, cohérents et adaptés à leurs utilisateurs.
• Traduire des exigences réglementaires complexes en contenus exploitables, structurés et compréhensibles à grande échelle.
• Implémenter et configurer les contenus et questionnaires dans la plateforme à l’aide des outils existants, dans le respect des standards et process du groupe.
• Gérer les phases de revue, de contrôle qualité et de validation avant mise en production (peer review, cohérence, exactitude).
• Collaborer étroitement avec les équipes Customer Success, Delivery, Product et Configuration pour assurer la qualité, la cohérence et les délais de déploiement.
• Analyser l’impact des changements de contenus sur les clients et les équipes internes, et contribuer aux plans de communication et de déploiement.
• Maintenir une documentation claire et assurer la traçabilité des demandes, décisions et évolutions.
• Contribuer à l’amélioration continue des contenus et des processus, dans le respect des standards qualité, de gouvernance et des certifications ISO.

L’entreprise est une scale-up et notre contexte évolue constamment : il est donc possible que ces missions soient amenées à s’enrichir avec d’autres projets.

• Vous avez 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un rôle opérationnel, orienté contenu, conformité, configuration, qualité, onboarding client ou environnement réglementé (SaaS, IT, construction, compliance, opérations).
• Vous avez un fort sens du détail, aimez travailler sur du contenu structuré et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre fiabilité.
• Vous êtes à l’aise pour analyser des exigences complexes et les traduire en solutions claires et opérationnelles.
• Vous appréciez la collaboration transverse et savez interagir avec des profils variés (experts métier, équipes produit, clients).
• Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en mouvement.
• Votre niveau d’anglais est C1 / C2 (écrit et oral).

🌎 Une expérience dans un environnement dynamique et challengeant, au sein d’un groupe récent présent dans 5 pays. Vous aurez l’opportunité de pratiquer l’anglais régulièrement.

🙌 1 meetup collectif par mois pour toute l’entreprise, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits-déjeuners, moments de convivialité…)

🤝 Un environnement inclusif : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

🍽 Nous proposons à nos salariés des tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€, pris en charge à 56 % par l’employeur.

🏠 Full remote possible

💵 Rémunération : 35 000 euros par an

🚄 Les locaux sont idéalement situés à 5 minutes à pied de la gare Part-Dieu

Tous les CV reçus ont une réponse, qu’ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.

1. Entretien visio (30 min) avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance.

2. Entretien technique et métier avec Ben , Group Configuration Manager (entretien en anglais).

3. Entretien final avec Len et Ben pour valider la compatibilité culturelle et la vision long terme (entretien en anglais).