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Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe Build produits Dommages (H/F). L’équipe est mixte MOE / MOA
Présentation de la compagnie d’assurance
Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises.
Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers.
Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information
Présentation de la DTSI
La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités :
Le domainetransformationcomposé de trois pôles :
Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…)
Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement)
Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…)
Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs :
L’usinedommages
L’usineassurances de personnes (ADP)
L’usinevie
L’usinetransverse
Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles :
Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique
Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail
Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique
Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques
Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse.
Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations.
Description du poste
Afin de renforcer nos compétences internes, nous recherchons un/une (cp) business analystedans l’équipage « Build Produit » de la fabrique applicative « Cap Ambition Dommages ». Cette fabrique est constituée de 3 équipages fonctionnels et 1 équipage technique :
build (12 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouvelles évolutions fonctionnelles et de projets/produits dommages
maintenance corrective (9 personnes) : Equipage dédié à la prise en charge des incidents de production
performances technique (2,5 personnes) : Equipage dédié aux évolutions et aux optimisations techniques, à la prise en charge de la dette technique ainsi qu’au packaging et au déploiement de l’application
BUILD Produit (4 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouveaux produits à complexité faible à moyenne :
Vos missions seront les suivantes :
PROFIL RECHERCHE
Postulez seulement si vous avez :
PRIORITAIRE: Expérience (CP) MOA, BA en assurance avec idéalement les DOMMAGES, IARD.
Ouvert aussi avec expérience de TECH LEAD .NET en assurance
Sinon,
Compétences techniques requises :
Maîtrise de la suite Office ;
Utilisation de Teams ;
Connaissance des workflows de souscription du domaine assurantiel IARD & ADP;
Base en requête SQL (1 à 2 ans d’expérience) ;
Modélisation UML / maquette.
Compétences humaines :
Intérêts pour le poste
Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…)
Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance
Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience
Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, voir un tech lead .net assurance.
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Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe Build produits Dommages (H/F). L’équipe est mixte MOE / MOA
Présentation de la compagnie d’assurance
Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises.
Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers.
Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information
Présentation de la DTSI
La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités :
Le domainetransformationcomposé de trois pôles :
Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…)
Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement)
Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…)
Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs :
L’usinedommages
L’usineassurances de personnes (ADP)
L’usinevie
L’usinetransverse
Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles :
Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique
Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail
Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique
Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques
Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse.
Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations.
Description du poste
Afin de renforcer nos compétences internes, nous recherchons un/une (cp) business analystedans l’équipage « Build Produit » de la fabrique applicative « Cap Ambition Dommages ». Cette fabrique est constituée de 3 équipages fonctionnels et 1 équipage technique :
build (12 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouvelles évolutions fonctionnelles et de projets/produits dommages
maintenance corrective (9 personnes) : Equipage dédié à la prise en charge des incidents de production
performances technique (2,5 personnes) : Equipage dédié aux évolutions et aux optimisations techniques, à la prise en charge de la dette technique ainsi qu’au packaging et au déploiement de l’application
BUILD Produit (4 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouveaux produits à complexité faible à moyenne :
Vos missions seront les suivantes :
PROFIL RECHERCHE
Postulez seulement si vous avez :
PRIORITAIRE: Expérience (CP) MOA, BA en assurance avec idéalement les DOMMAGES, IARD.
Ouvert aussi avec expérience de TECH LEAD .NET en assurance
Sinon,
Compétences techniques requises :
Maîtrise de la suite Office ;
Utilisation de Teams ;
Connaissance des workflows de souscription du domaine assurantiel IARD & ADP;
Base en requête SQL (1 à 2 ans d’expérience) ;
Modélisation UML / maquette.
Compétences humaines :
Intérêts pour le poste
Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…)
Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance
Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience
Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, voir un tech lead .net assurance.
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Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe Build produits Dommages (H/F). L’équipe est mixte MOE / MOA
Présentation de la compagnie d’assurance
Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises.
Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers.
Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information
Présentation de la DTSI
La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités :
Le domainetransformationcomposé de trois pôles :
Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…)
Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement)
Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…)
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L’usinedommages
L’usineassurances de personnes (ADP)
L’usinevie
L’usinetransverse
Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles :
Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique
Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail
Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique
Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques
Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse.
Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations.
Description du poste
Afin de renforcer nos compétences internes, nous recherchons un/une (cp) business analystedans l’équipage « Build Produit » de la fabrique applicative « Cap Ambition Dommages ». Cette fabrique est constituée de 3 équipages fonctionnels et 1 équipage technique :
build (12 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouvelles évolutions fonctionnelles et de projets/produits dommages
maintenance corrective (9 personnes) : Equipage dédié à la prise en charge des incidents de production
performances technique (2,5 personnes) : Equipage dédié aux évolutions et aux optimisations techniques, à la prise en charge de la dette technique ainsi qu’au packaging et au déploiement de l’application
BUILD Produit (4 personnes) : Equipage dédié aux développements de nouveaux produits à complexité faible à moyenne :
Vos missions seront les suivantes :
PROFIL RECHERCHE
Postulez seulement si vous avez :
PRIORITAIRE: Expérience (CP) MOA, BA en assurance avec idéalement les DOMMAGES, IARD.
Ouvert aussi avec expérience de TECH LEAD .NET en assurance
Sinon,
Compétences techniques requises :
Maîtrise de la suite Office ;
Utilisation de Teams ;
Connaissance des workflows de souscription du domaine assurantiel IARD & ADP;
Base en requête SQL (1 à 2 ans d’expérience) ;
Modélisation UML / maquette.
Compétences humaines :
Intérêts pour le poste
Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…)
Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance
Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience
Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, voir un tech lead .net assurance.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.