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Une association de réinsertion sociale est à la recherche d'une sage-femme pour rejoindre l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité. Vous aurez pour missions d'assurer le suivi médical des femmes enceintes vulnérables et de collaborer avec d'autres professionnels. Le poste nécessite un diplôme d'État de sage-femme et une capacité à travailler en milieu précaire. Les candidats doivent être prêts à se déplacer fréquemment dans le département.
Actualisé le 28 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rejoignez l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour mission de faciliter l'accès aux soins pour les femmes enceintes et les jeunes mères en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé. Notre approche d'aller-vers assure un accompagnement global, tant médical que social, en favorisant le bien-être des femmes et de leurs enfants. En tant que sage-femme au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle dans la prise en charge des femmes enceintes vulnérables, en assurant un suivi médical de qualité et en les orientant vers les dispositifs de droit commun pour garantir la continuité de leur parcours de soins. Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.
CCNT 66 - 3 jours de congés supplémentaires x 3 trimestres
Rémunération selon diplôme et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine
A pourvoir à partir d'octobre 2025
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail: Au domicile d'un particulier
Salaire: Autre, CCN66
Déplacements: Fréquents
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.