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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
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CHEF DE PROJET COMPTABLE - FULL REMOTE - FRANCE - UP TO 55K
Zusammenfassung
Une entreprise dynamique recherche un Senior Project Manager pour piloter des projets en gestion pour des cabinets comptables. Le poste est en full remote avec quelques déplacements. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet et doit avoir une expérience en cabinet comptable. Le salaire est jusqu'à 55 000€ fixe, plus variables.
Qualifikationen
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet.
- Expérience en cabinet comptable obligatoire.
- Capacité à réaliser des changements opérationnels.
Aufgaben
- Gestion de projet de l'avant-vente.
- Participation sur les phases de RUN du projet.
- Proposition de schéma opérationnel cible.
- Conduite du changement pour les équipes.
Kenntnisse
Localisation : France
Remote : FULL REMOTE (France uniquement) - 3 / 4 déplacements clients par mois
Seniority : Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet)
Obligatoire : Expérience en cabinet comptable
Salary : Up to 55 000€ fixe + variables
Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de l'intelligence artificielle pour les cabinets comptables. Une equipe multiculturelle et des opportunités d\'évolutions.
Si vous disposez de connaissances comptables et que vous souhaitez travailler directement chez l'éditeur, cette offre est pour vous !
- Gestion de projet de l'avant-vente (avec les Account Executive) / recueil du besoin / chiffrage / déploiement / migration / post déploiement
- Participation sur les phases de RUN du projet
- Proposition de schéma opérationnel cible
- Conduite du changement pour les équipes
- Minimum 5 ans d'expériences dans la gestion de projet
- Experience dans l'implémentation de logiciel / conduite du changement
- Expérience en cabinet comptable obligatoire
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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