Jobs in Nantes, France
INGÉNIEUR COMMERCIAL OUEST FRANCE (H/F)
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DIMO DIAGNOSTIC
Ambassadeur(drice) Beauté & Bien-être indépendant - E-Boutique H/F
Distributeur indépendant
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Ghislaine ROUX - Mercato de l'Emploi
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INSTITUT FRANCAIS POUR LA JUSTICE RESTAU
Ambassadeur(drice) Beauté & Bien-être indépendant - E-Boutique H/F
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PROPRIETES-PRIVEES
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CARLINK
INGÉNIEUR COMMERCIAL OUEST FRANCE (H/F)
Job summary
Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un ingénieur commercial pour développer un portefeuille clients sur 18 départements de l'ouest de la France. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 à Bac+5 en génie des procédés et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste est proposé en home-office et nécessite une bonne maîtrise de l'anglais.
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire est idéalement souhaitée.
- Expertise technique pour préconiser des produits fiables.
- Excellent sens de l'organisation et orientation client.
Responsibilities
- Développer des affaires en cherchant nouvelles opportunités.
- Promouvoir les produits et services de l'entreprise.
- Mettre à jour le CRM et suivre l'activité commerciale.
Skills
Education
Centre-Val de Loire
Actualisé le 25 septembre 2025
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour une société spécialisée dans la conception et la commercialisation d'équipements en inox pour le traitement des fluides et la gestion des procédés dans les industries alimentaires, cosmétiques et pharmaceutiques : UN INGÉNIEUR COMMERCIAL OUEST FRANCE F/H. - Poste en Home-Office
- Rattaché.e au Directeur commercial France, vous développez et entretenez un portefeuille clients sur 18 départements de l'ouest de la France (départements 16,17, 79, 85, 86, 36, 37, 44, 49, 53, 72, 22, 29, 35, 56, 50, 14, 61).
Passionné.e par l'industrie, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu dans la gestion des procédés et représenter des produits techniques à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous !
- Développer les affaires par la recherche constante de nouvelles opportunités sur vos clients dédiés et nouveaux clients
- Promouvoir les produits et services de l'entreprise
- Étudier et analyser les besoins clients, en comprenant leurs process industriels
- Préconiser les meilleures solutions techniques
- Élaborer des propositions techniques et financières
- Soutenir et valoriser vos propositions auprès des clients
- Assurer le suivi des clients après la remise des offres
- Mettre à jour le CRM et les tableaux de bord de suivi d'activité
- Gérer les réclamations tout en maintenant une relation commerciale de qualité
- De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en génie des procédés, mécanique ou mécanique des fluides
- Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire est idéalement souhaitée
- Expertise technique pour préconiser des produits et des solutions pertinentes et fiables
- Les candidatures de profils en gestion de projets techniques dans le secteur des procédés industriels orientés vers le commerce sont appréciées
- Anglais opérationnel (niveau B1 Linguaskill ou équivalent)
- Excellentes qualités relationnelles, proactivité et capacité d'adaptation à divers interlocuteurs
- Sens de l'organisation, capacité d'écoute et orientation client reconnus
- Réactivité et aptitude à communiquer clairement les bonnes informations
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Anglais indispensable
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international. Mme Laurie Lagrange
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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