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Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de la Culture, du Patrimoine et des Sports un Chef de projet / Chargé de mission pour la mission de candidature des enclos paroissiaux du Finistère au patrimoine mondial de l'UNESCO.

Acteur central de la politique culturelle dans le Finistère, le Département s'engage à proposer une culture vivante, riche de son passé, accessible à tous. Il soutient le développement des pratiques culturelles et la préservation du patrimoine.

Dans le domaine de la préservation et de la valorisation du patrimoine historique, le Département a lancé la candidature des enclos paroissiaux du Finistère à l'UNESCO. La mission, confiée à Jean-Jacques AILLAGON, a permis de constituer rapidement un dossier. Après validation par le Comité français du patrimoine mondial, la candidature est inscrite sur la liste indicative de la France, permettant d'engager les étapes suivantes.

Description de l'emploi

Le responsable de la Mission UNESCO sera placé sous la responsabilité du président de la Mission, en lien avec les services du Département (DCPS, Dircom, DCT, TCF).

Type de contrat : CDD 1 an renouvelable

Principales missions :

1. Préparer et suivre les dossiers de candidatures, mettre en œuvre les actions pour les prochaines étapes
2. Gérer financièrement le projet et manager l'équipe
3. Coordonner avec les collectivités territoriales et partenaires (associations, services de l'État, université)
4. Organiser la communication pour assurer la visibilité du projet

Expérience : Confirmée

Savoirs et savoir-faire :

• Gestion de projets avec une culture du résultat
• Bonne connaissance du patrimoine culturel régional, intérêt pour l'histoire bretonne
• Connaissance des règlements (urbanisme, patrimoine, environnement, marchés publics, juridique)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et montage de dossiers complexes

Savoirs-être :

• Capacité à planifier, optimiser et ajuster les actions selon les moyens
• Expérience en management d'équipe
• Sens relationnel, partage des connaissances, volonté d'amélioration continue
• Autonomie avec reporting régulier au directeur, à la présidence de la Mission et du Département

Quotité de travail : 80%

Rémunération :

• Selon profil et expérience
• Avantages : coffre-fort numérique, forfait mobilité durable, accès au restaurant administratif, flotte de véhicules, activités culturelles et sportives à tarif préférentiel, possibilité de télétravail (1 jour/semaine)