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Dans un contexte de recomposition du luxe mondial — entre rationalisation des organisations, nouvelles géographies de croissance et redéfinition des récits de marque — M&Magazine, le média éditorial de Meet & Match, renforce sa signature journalistique.

Nous recherchons un·e journaliste freelance capable de produire des analyses de fond, exigeantes et structurées, à destination des décideur·euse·s du luxe, de la mode, de la beauté et de l’art de vivre.

Rattaché·e à la direction éditoriale de M&Magazine, vous interviendrez sur des formats longs et analytiques, inspirés des standards du Financial Times et du Reuters, avec un accent particulier sur la gouvernance, les stratégies de marque, les dynamiques humaines et les trajectoires de dirigeant·e·s.

• Produire des articles long format (Big Read) : analyses stratégiques, décryptages sectoriels, lectures de gouvernance.
• Couvrir les nominations, transformations organisationnelles et mouvements de dirigeants dans le luxe.
• Développer une écriture claire, structurée et factuelle, sans communicationnisme.
• Collaborer étroitement avec l’équipe M&M (recrutement, advisory, media) pour garantir cohérence éditoriale et profondeur d’analyse.
• Contribuer à la montée en gamme et à la crédibilité institutionnelle du média.

Meet & Match évolue à l’intersection du recrutement de cadres dirigeant·e·s, du conseil et de la production éditoriale indépendante.

M&Magazine s’inscrit dans cet écosystème comme un espace de réflexion exigeant, nourri par une proximité rare avec les décideur·euse·s du luxe, de la mode et de la beauté.

L’environnement de travail est intellectuellement stimulant, volontairement sélectif, et orienté vers le temps long : compréhension fine des organisations, lecture des trajectoires humaines, analyse des choix stratégiques plutôt que réaction à l’actualité immédiate.

Vous évoluez au contact direct :

• de dirigeant·e·s de maisons de luxe,
• de talents en mouvement,
• de sujets sensibles où se croisent gouvernance, création, culture et performance.

Le cadre est agile, exigeant et autonome : peu de process inutiles, beaucoup de confiance, une attente forte sur la qualité du fond, de l’écriture et de la posture.

Ici, la crédibilité se construit par la rigueur, la justesse du regard et la capacité à installer une voix dans la durée.

• Explorer en profondeur les dynamiques humaines et stratégiques du luxe, au-delà des annonces et des effets de surface.
• Échanger régulièrement avec des dirigeant·e·s, talents clés et expert·e·s, dans un cadre confidentiel et exigeant.
• Passer du temps sur les sujets : recherche, mise en perspective, construction des angles, vérification des faits.
• Écrire, réécrire, resserrer — avec une attention constante portée à la justesse du ton et de l’analyse.
• Mener des interviews de fond, souvent longues, pensées comme des conversations structurantes plutôt que comme des formats promotionnels.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe Meet & Match, tout en conservant une indépendance éditoriale claire.
• Publier moins, mais mieux : privilégier la qualité, la cohérence et la durée de vie des contenus.

Le·la journaliste freelance collabore directement avec la direction éditoriale de M&Magazine, au sein de l’écosystème Meet & Match.

La structure est volontairement courte et lisible :

pas de strates intermédiaires, peu de validation formelle, mais un dialogue éditorial exigeant et régulier.

Le fonctionnement repose sur :

• un échange direct avec la direction éditoriale sur les angles, les sujets et le calendrier,
• une autonomie forte dans la conduite des enquêtes, interviews et formats longs,
• un cadre clair garantissant la séparation entre production éditoriale et activités de conseil ou de recrutement.

Le rattachement est éditorial, non opérationnel :

vous intervenez comme auteur·rice identifié·e, responsable de vos sujets, de votre ton et de la qualité des livrables.

Ce mode de fonctionnement privilégie la confiance, la responsabilité et la continuité, plutôt qu’un pilotage descendant.

Votre travail contribue directement à installer M&Magazine comme un média de référence sur les enjeux de gouvernance, de création et de transformation du luxe.

Concrètement, votre contribution se traduit par :

• La structuration de lectures longues et durables, utiles aux dirigeant·e·s dans leurs prises de décision.
• L’émergence de nouveaux angles éditoriaux, capables d’éclairer les zones encore peu commentées du secteur.
• La mise en perspective des trajectoires humaines — dirigeant·e·s, créateur·rice·s, talents — au-delà des annonces et des fonctions.
• Une influence réelle sur la qualité du débat autour du luxe, de ses modèles organisationnels et de ses responsabilités.
• La construction progressive d’une signature éditoriale identifiable, reconnue par un lectorat restreint, prescripteur et décisionnaire.

L’impact ne se mesure pas en volume de publications, mais en pertinence, crédibilité et résonance dans la durée.

• Une vraie place pour la voix : la possibilité d’installer une signature éditoriale identifiable au sein de M&Magazine, et de la faire évoluer dans le temps.
• Un accès rare aux décideur·euse·s du luxe : dirigeant·e·s, créateur·rice·s et fonctions clés, dans un cadre journalistique clair et respectueux de l’indépendance éditoriale.
• Des sujets avant qu’ils ne deviennent visibles : proximité avec les dynamiques internes des maisons, permettant d’ouvrir des angles éditoriaux en amont de l’actualité.
• Une collaboration pensée sur le long terme : au-delà de la pige, la construction progressive d’un lien éditorial durable.
• Un environnement de travail exigeant mais libre : peu de contraintes formelles, une attente forte sur la qualité du fond, de l’analyse et de l’écriture.
• Une reconnaissance intellectuelle : vos articles sont lus par un public restreint, prescripteur et décisionnaire.

Ce poste révèle une appétence pour le temps long, pour les sujets complexes qui ne se livrent pas immédiatement.

Vous cherchez moins à commenter l’actualité qu’à la comprendre, à en extraire les lignes de force et les zones de tension.

Il dit aussi votre capacité à tenir une voix : une écriture posée, lisible, indépendante, capable d’exister face à des interlocuteur·rice·s de haut niveau sans se confondre avec leurs récits.

Ce rôle suppose une curiosité réelle pour les dynamiques humaines — celles qui façonnent les organisations, les décisions et les trajectoires individuelles — et une attention constante à ce qui se joue derrière les titres.

Enfin, il révèle une forme d’exigence personnelle :

le goût pour le fond plutôt que le flux,

la précision plutôt que la vitesse,

la crédibilité plutôt que la visibilité.