Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier.
Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.
Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place"
Contactez-nous et trouvez le poste qui vous ressemble !
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un Responsable Maintenance (H / F) en CDI.
À propos du poste
Poste en CDI à pourvoir rapidement près d'Ancenis (44).
Rattaché au Responsable Maintenance, vos missions principales seront :
Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des équipements.
Contribuer à l’optimisation de l’outil industriel en proposant et mettant en œuvre des solutions techniques d’amélioration.
Intervenir dans des domaines variés : automatisme, électricité, mécanique, bâtiment…
Participer aux démarrages et redémarrages d’installations.
Assurer la mise en place et la réception des nouveaux matériels.
Contribuer aux projets d’amélioration continue et remonter les observations et alertes au responsable.
L'expérience attendue
Profil recherché :
Formation de type BTS Maintenance ou Electrotechnique.
Expérience en industrie agroalimentaire souhaitée.
Autonomie, esprit d’équipe et curiosité technique.
Sens de la pédagogie et volonté d’apprendre en continu.
Rémunération attractive : package de 35k€ à 38k€ bruts annuels selon expérience. Prime de participation, prime d'ancienneté, mutuelle prise en charge à 80%.
Horaires en 4x7.
Processus de recrutement :
Rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans un environnement industriel moderne et innovant !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.