Jobs in Nantes, France

Notre pôle Septeo Solutions Hospitality recrute un Technicien ItinérantH / F en CDI sur Nantes ou les alentours.

Au cœur de notre activité vous jouerez un rôle essentiel dans l'installation, la mise en service et le bon fonctionnement de nos moyens et contrôle d'accès chez nos clients professionnels de l'hôtellerie de plein air.

• Visite d'implantation chez nos clients : prise de mesures, validation technique du devis et faisabilité du chantier
• Élaboration des plans d'installation des contrôles d'accès et coordination des actions à mener côté client
• Installation technique du matériel (barrières levantes, lecteurs digicodes, interphones, logiciels centrales électroniques), mise en service et formation du client
• Interventions de dépannage sur site
• Maintenance préventive et curative des équipements
• Support technique à distance (téléphonique) en période creuse
• Rédaction de comptes-rendus d'intervention détaillés
• Manutention avec port de charges
• Déplacements toutes les semaines du lundi au vendredi (véhicule et outillage fournis)

• Bonnes connaissances en électrotechnique et électricité (titulaire d'une formation électrotechnique serait un plus)
• Maîtrise des automatismes et des courants faibles
• Connaissances de bases en informatique et réseaux : environnements Windows, paramétrage d'adresses IP, installation de logiciels
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Utilisation d'outils de mesure et de diagnostic (multimètre, testeurs)
• Aptitude à gérer son temps, ses priorités et à respecter les délais
• Rigueur dans le reporting et la remontée d'informations

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de se auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de la légalité des chances, la diversité et l'inclusion

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste, ses missions et en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et nos valeurs mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.