Responsable Négoces Fruits – Stratégie & Développement
JM CATHALA CONSEILS
A distancia
EUR 40.000 - 60.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Une société de négoce spécialisée recherche un Responsable Activité Négoce Fruits à Strasbourg. Le candidat idéal aura un diplôme en agroalimentaire ou une expérience solide dans le négoce, notamment de fruits à l'international. Vous serez chargé de gérer l'unité commerciale, d'établir des contrats avec des clients et de développer de nouveaux marchés. Ce poste en contrat CDI implique une disponibilité pour des déplacements en Europe et à l'international, avec une rémunération à négocier selon expérience.
Formación
Expérience acquise dans le négoce de produits agroalimentaires à l’international.
Disponibilité pour déplacements en clientèle, salons et visites fournisseurs.
Gérer la Business Unit en gestion financière, administrative, commerciale et achat.
Établir les contrats avec les clients et assurer le suivi des livraisons.
Développer des opportunités de marché et suivre les indicateurs de performance.
Gérer les litiges commerciaux et améliorer les fiches techniques.
Conocimientos
Dynamique et autonome
Leadership commercial
Sens de la relation commerciale
Vision marché
Educación
Ingénieur agroalimentaire ou agricole
BAC+2 avec solide expérience commerciale
Descripción del empleo
Une société de négoce spécialisée recherche un Responsable Activité Négoce Fruits à Strasbourg. Le candidat idéal aura un diplôme en agroalimentaire ou une expérience solide dans le négoce, notamment de fruits à l'international. Vous serez chargé de gérer l'unité commerciale, d'établir des contrats avec des clients et de développer de nouveaux marchés. Ce poste en contrat CDI implique une disponibilité pour des déplacements en Europe et à l'international, avec une rémunération à négocier selon expérience.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.