EuropaJob Sp z o o
EuropaJob Sp z o o
Semisul Poland Sp. z o. o.
EuropaJob Sp z o o
GRH Polska
Avlo par Capijobnew
EuropaJob Sp z o o
Europajob
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesDAVRICOURT
Panasonic
Veolia
EuropaJob Sp z o o
EuropaJob Sp z o o
Externatic
Externatic
Arinfo
Arinfo
Externatic
Hike Talent
Orange SA
SAMSIC EMPLOI
AXA
SAMSIC EMPLOI
Agencja rekrutacyjna w Nantes poszukuje Spawacza TIG do pracy w ekipach 2-osobowych. Preferowane doświadczenie w metodzie TIG oraz umiejętność czytania rysunku technicznego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę, z nadgodzinami płatnymi 25–50% więcej oraz zorganizowanym zakwaterowaniem.
Firma EuropaJob posiadającej certyfikat o numerze rejestru 8455 poszukuje osób na stanowisko: Spawacz TIG
Lokalizacja pracy: Francja, różne regiony – Normandia, Bretania.
Rozpoczęcie: od zaraz.
Jesteś zainteresowany szczegółami oferty? Skontaktuj się z nami już dziś – wyślij swoje CV, napisz w wiadomości prywatnej lub zadzwoń. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres beata.mlodozeniec@europajob.pl z wpisaniem w temacie wiadomości nazwy stanowiska.
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, 30‑134, Kunickiego 5‑201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.