Pokojówka praca na Campingu , Francja

EuropaJob Sp z o o; Nantes; Sur place; EUR 7 000 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Agencja rekrutacyjna poszukuje Pokojówki do pracy na Campingu we Francji. Wymagana jest komunikatywna znajomość francuskiego lub angielskiego oraz dobra kondycja fizyczna. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, darmowe zakwaterowanie oraz pomoc w organizacji transportu. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV.

Prestations

Darmowe zakwaterowanie

Atrakcyjne wynagrodzenie

Nadgodziny płatne więcej

Pomoc w organizacji transportu

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku jest wymagane.

Responsabilités

• Sprzątanie przyczep campingowych i sanitariatów.
• Praca z Karcherem.
• Sprzątanie pomiędzy wyjazdami i przyjazdami gości.

Connaissances

komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego

dobra kondycja fizyczna

Description du poste

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat onumerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Pokojówka – praca na Campingu
Miejsce pracy: Francja, okolice Marsylii

Termin rozpoczęcia: od zaraz do 30.09.2024

Opis stanowiska

• sprzątanie przyczep Campingowych, sanitariatów, części wspólnych
• sprzątanie pomiędzy wyjazdami i przyjazdami gości
• praca z Karcherem

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• minimum komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego
• dobra kondycja fizyczna

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
• atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki
• nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
• darmowe zakwaterowanie
• możliwość uzyskania pomocy w organizacji transportu do Francji
• opiekę koordynatora
• pomoc w załatwieniu formalności

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.