Jobs in Montreuil, France

Pour accompagner son développement, notre client recrute en CDI un(e) infirmier(ière) référent H / F diplômé(e) en santé au travail pour 1 de ses centres basés à Rungis.

Fondé en 1953, notre client est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Leur mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.

Les missions du responsable infirmier(ères) en santé au travail (IST) par secteur sont complémentaires à ses missions d IST. Dans le cadre des délégations et habilitations nécessaires à l exercice de son activité, le / la responsable IST :

• est le / la référent(e) des IST de son secteur géographique
• encadre et anime son équipe
• anime l activité opérationnelle des infirmiers
• est garant(e) de l harmonisation des pratiques professionnelles
• assure la cohésion entre IST

• Accompagner et animer l'équipe des Infirmiers dans l'organisation et la réalisation de leurs missions
• Participer au recrutement, à l intégration des nouveaux collaborateurs
• Mener les entretiens professionnels
• Tutorer les nouveaux IST de l'équipe et des entreprises adhérentes
• Assurer un appui technique auprès des IST
• Veiller à l amélioration constante des pratiques IST
• Elaborer et suivre les indicateurs de suivi d activité
• Être garant de la conformité des pratiques professionnelles des IST
• Participer à l organisation de l activité des IST en coordination avec la Direction des Opérations

• Piloter des projets en interne et / ou avec des partenaires externes
• Elaborer et animer des formations destinées aux IST et aux métiers transverses
• Participer et intervenir lors de congrès, séminaires et webinaires
• Rédiger des articles ou communications pour la presse spécialisée

Le Responsable IST (H / F) participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l équipe pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Médecin du travail le Responsable IST a pour missions complémentaires :

• Assurer les vacations
• Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d'embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé
• Recueillir le descriptif des tâches effectuées par le salarié
• Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels
• Écouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels
• Evaluer le vécu au travail, les événements de santé et l'hygiène de vie
• Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste
• Participer à l éducation sanitaire
• Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et / ou la cellule de maintien dans l emploi (CME)
• Informer sur les modalités de suivi du salarié
• Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié
• Échanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés
• Assurer les actions en milieu de travail
• Participer à l identification et à l évaluation des risques sur les lieux de travail
• Rédiger la Fiche d Entreprise et la mettre à jour
• Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi
• Déployer et animer les actions de prévention collective
• Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires
• Accompagner la réalisation du Document Unique
• Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS)
• Participer au CSE à la demande du Médecin du travail
• Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP)
• Conseiller et informer les employeurs
• Réaliser la métrologie d ambiance et le recueil biométrologique
• Échanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés

Vous possédez le diplôme d état infirmier ainsi que le DIUST ou l AFOMETRA. Vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s ajoutent une expérience de 10 ans en qualité d infirmier(ière) et une expérience en management est obligatoire.

Le profil idéal :

• Une expérience en management est obligatoire pour ce poste
• Connaissance de la législation en santé au travail, des métiers et des risques professionnels associés ainsi que des organisations institutionnelles
• Connaissance des protocoles infirmiers, savoir informer et alerter le médecin en cas de situation d urgence
• Respect du secret professionnel
• Bonnes compétences informatiques
• Aisance avec le travail en équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Sens de l écoute et confidentialité
• Bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques

Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Prime de participation et d intéressement, prime sur objectif, prime d ancienneté, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, + 4,5 jours répartis dans l année, CET, télétravail.

Horaire de travail

35 heures réparties sur 4 jours.

Par la signature de la Charte de la Diversité, nous plaçons l égalité des chances et la diversité au coeur de nos préoccupations ; et nous engageons lors de notre processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.