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AGENT COMMERCIAL SECURITE (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de sécurité recherche un Agent Commercial Sécurité pour développer son portefeuille clients et assurer le suivi des missions. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience en B to B et un niveau BAC+2. Si vous êtes passionné et adaptable aux exigences du secteur, rejoignez-nous !
Prestations
Qualifications
- Expérience B to B minimum de 2 ans.
- Titulaire du permis B.
- Sens de l'écoute, très bon relationnel et réactif exigé.
Responsabilités
- Prospection et développement du portefeuille clients.
- Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
- Entretenir la relation client.
- Faire le suivi des missions des agents de sécurité SPP.
- Entretenir la relation avec les agents de sécurité SPP.
Connaissances
Formation
Notre entreprise de sécurité rayonne aujourd’hui sur toute la Nouvelle Aquitaine et souhaite se développer. C’est dans ce contexte que nous recherchons nos prochains collaborateurs. SPP Sécurité c’est+ de 20 ans d’expérience, 3 800 sites protégés et 230 salariés répartis sur 13 départements.
Le poste à pourvoir : Nous recherchons un Agent Commercial Sécurité H/F
Dans les villes de Paris, Bordeaux, Nantes, Marseille, Lyon, Strasbourg, Toulouse…
Vos tâches consisteront notamment à :
- Prospection et développement du portefeuille clients
- Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité
- Entretenir la relation client
- Faire le suivi des missions des agents de sécurité SPP
- Entretenir la relation avec les agents de sécurité SPP
- Expérimenté(e)
- Niveau BAC+ 2 minimum (de préférence un BTS NRC, ou DUT Technique de commercialisation)
- Titulaire du permis B
- Expérience B to B minimum de 2 ans.
- Sens de l’écoute, très bon relationnel et réactif exigé.
- Vous êtes passionné et ponctuel(le). Vous savez vous adapter aux exigences du secteur de la sécurité et aimez le travail de qualité.
Agent commercial sécurité expérimenté(e), venez découvrir notre entreprise !
FREELANCE/ CDD
- Accès aux avantages du Comité d’entreprise
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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