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Postes à Montpellier, United States

Consultant en Recrutement Freelance - Spécialisation Cadres & Experts 100 % Télétravail H / F

KESY PARTNERS

Boulogne-Billancourt
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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French Customer Support Specialist Relocate to Vibrant Barcelona!

Nordicrecruiters

Grenoble
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Stage en droit (Numérique / Assurance) auprès du fondateur

Entreprise

Paris
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Senior CRA

ICON Strategic Solutions

France
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EUR 45 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Technicien SAV Itinérant - Centres d’Usinage H/F - Lille

UNANIM Recrutement

Lille
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Directeur systèmes d'information indépendantH / F

DSIACTIVE

Lyon
À distance
EUR 60 000 - 90 000
Il y a 4 jours
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Mandataire Immobilier (H / F)

megAgence

Agen
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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French Customer Support Specialist Relocate to Vibrant Barcelona!

Nordicrecruiters

Saint-Étienne
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Mandataire Immobilier Independant (H / F)

Safti France

Angers
À distance
EUR 70 000 - 110 000
Il y a 4 jours
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Négociateur Immobilier (H / F)

megAgence

Chartres
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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CDD : Avis de recrutement de Responsable de Mobilisation des Ressources BENIN

Aide et Action

Paris
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Consultant en Recrutement Indépendant H / F

Human Talent

Levallois-Perret
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Commercial Immobilier Indépendant (H / F)

iad France

Bayonne
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Consultant en recrutement indépendant (H/F)

HUNTEED

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Data Integration Analyst - Hybrid or Remote fromEMEA

Wakam

Saint-Denis
À distance
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 4 jours
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Mandataire Immobilier (H / F)

megAgence

Le Pont-de-Claix
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Engineer.Field Service.III

NOV

Carquefou
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Conseiller immobilier (H / F)

SAFTI

Bonneuil-sur-Marne
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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Sales Specialist Sage X3

Inetum

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Content Marketing Specialist

Nabla

France
À distance
EUR 60 000 - 87 000
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Commercial IndÃpendant - sans concurrence (H / F)

Biocold Process

Cholet
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Directeur RH Externalisé - Indépendant H / F

Dynabuy

Pays de la Loire
À distance
EUR 60 000 - 120 000
Il y a 4 jours
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APPORTEUR D’AFFAIRES INDÉPENDANT – SECTEUR MEDICO-SOCIAL

Hact

Les Ulis
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE

EXPERTS-GESTION GCL

Calais
À distance
EUR 50 000 - 100 000
Il y a 4 jours
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Stage de fin d'études Sujet de stage Vers un modèle industriel et énergétique respectueux de le[...]

Wavestone

Paris
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Consultant en Recrutement Freelance - Spécialisation Cadres & Experts 100 % Télétravail H / F
KESY PARTNERS
Boulogne-Billancourt
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Temps partiel
Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt recherche des consultants freelances pour renforcer son équipe. Les missions comprennent le recrutement et le développement commercial. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée dans ces domaines et maîtriser des outils comme LinkedIn Recruiter. Une réelle autonomie est requise, avec un accompagnement personnalisé. Le statut freelance est nécessaire, et la maîtrise de l'anglais est appréciée.

Prestations

Missions variées et stimulantes
Collaboration directe avec la fondatrice
Accompagnement sur mesure

Qualifications

  • Expérience en recrutement et/ou développement commercial (cabinet ou freelance).
  • Statut freelance (micro-entreprise).
  • Anglais est un plus.

Responsabilités

  • Rédiger et publier des annonces attractives.
  • Sourcer proactivement sur LinkedIn et CVthèques.
  • Mener des entretiens et évaluer les candidats.
  • Identifier et cibler de nouveaux clients.
  • Développer des relations durables avec des décideurs RH.

Connaissances

Expérience confirmée en recrutement
Maîtrise de LinkedIn Recruiter
Capacité à gérer plusieurs missions
Excellent relationnel

Outils

Sales Navigator
Hellowork
Description du poste

Face à une activité soutenue, nous renforçons notre équipe et recherchons plusieurs consultants freelances, sur deux volets complémentaires :

Recrutement (missions en cours et à venir)
Prospection & développement commercial (acquisition de nouveaux clients)
Vos missions (selon votre profil) :
Côté Recrutement :
  • Rédiger et publier des annonces attractives
  • Sourcer de manière proactive sur LinkedIn et CVthèques
  • Mener les entretiens et évaluer les candidats
  • Présenter des shortlists pertinentes et impactantes
  • Assurer le suivi jusqu'à la signature du contrat
Côté Prospection :
  • Identifier et cibler de nouveaux clients (startups, PME, ETI)
  • Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'approche efficaceQualifier les besoins en recrutement et générer des rendez-vous
  • Développer des relations durables avec les décideurs RH et Dirigeants
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un cabinet à taille humaine, où l'esprit d'équipe prime
  • Des missions variées, stimulantes et valorisantes
  • Une collaboration directe avec la fondatrice du cabinet
  • Une réelle autonomie avec un accompagnement sur mesure
Profil recherché :
  • Expérience confirmée en recrutement et / ou commercial (cabinet ou freelance)
  • Maîtrise des outils comme LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Hellowork
  • Excellent relationnel, sens du rythme, autonomie et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
  • Esprit de "chasseur(se)" et orientation résultats
  • Statut freelance (micro-entreprise.)
  • L'anglais est appréciable

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.