Postes à Montpellier, France
Gestionnaire de Paie H / F
FORTIFY HR PARTNERS
Agent Commercial Immobilier (H / F)
megAgence
EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE
EXPERTS-GESTION GCL
(H / F) Technicien SAV itinérant (69)
Nextep HR
Assistant comptable H / F
Winsearch
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantIngénieur d'Application F / H
Medtronic
Médecin Gestionnaire des Risques liés aux Soins H / F
STAN LE SCOLAN
Gestionnaire de Paie - CDD H / F
Page Personnel
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAgent Commercial Immobilier (H / F)
megAgence
Agent Commercial Immobilier (H / F) - Saint-Nazaire, FR
megAgence
Division Dépollution pyrotechnique HF
Veolia Environnement SA
Bénévolat - Je deviens mentor.e et accompagne des femmes dans leur insertion ou reconversion pr[...]
JeVeuxAider.gouv.fr
Commercial Terrain Agroalimentaire Indépendant - SANS CONCURRENCE
Biocold Process
Agent Commercial Immobilier (H / F)
megAgence
Consultant en Recrutement Indépendant H / F
Alveor
Conseiller Immobilier H / F
SAFTI
Agent Commercial Immobilier (H / F)
megAgence
Conseiller immobilier (H / F)
iad France
Electricien de maintenance (H/F)
CRESCENDO
Product Owner (PO) Intelligence Artificielle (FH)
ALTEN
Négociateur Immobilier (H / F)
megAgence
Négociateur Immobilier Indépendant (H / F)
Safti France
Conseiller immobilier (H / F)
SAFTI
Gestionnaire de Paie H / F
Résumé du poste
Une société de gestion de ressources humaines recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients variés. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, idéalement avec une connaissance du logiciel SILAE. Ce poste est actuellement en télétravail, avec des perspectives d'ouverture de bureaux à Nantes.
Qualifications
- Au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou similaire.
- Connaissances techniques et juridiques en matière de paie.
- Autonomie et sens de l'organisation requis.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de clients pour les paies.
- Assurer la relation quotidienne avec les clients concernant la paie.
- Participer à des missions d'audit et de remise en conformité.
Connaissances
Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur gestionnaire de paie H / F.
L'objectif ? Rattaché(e) à la manager du pôle externalisation de la paie et dans une équipe de 6 experts paie, vous êtes en charge de réaliser les paies d'un portefeuille clients variés (multi sociétés, multi conventions) et en êtes l'interlocuteur privilégié.
Au sein de notre équipe d'expert(e)s, votre mission (si vous l'acceptez) sera :
- De gérer le portefeuille de clients;
- D'assumer la responsabilité du processus global de paie des clients dont vous avez la charge;
- D'accompagner les clients dans l'utilisation de la solution logicielle SILAE et dans la réalisation de leurs demandes d'opérations - en lien avec notre pôle spécialisé en accompagnement logiciel;
- D'assurer la relation quotidienne avec le client en matière de paie et de droit social ;
- Evoluer sur des missions transverses : audits, paramétrage, remise en conformité de dossiers clients, référent métier
Dans le cadre de votre mission, vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues mais également sur une équipe de consultants spécialisés.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise au sein :
- D'un cabinet d'expertise comptable,
- D'un éditeur ou d'un intégrateur de logiciel de paie,
- D'un prestataire de services spécialisé en paie.
Idéalement, vous connaissez le logiciel SILAE!
Vous avez des bases solides en paie et aimez les aspects techniques et juridiques liés au métier.
Vous avez géré des dossiers de paies de toutes tailles et secteurs d'activité et souhaitez mettre vos connaissances à profit.
Animé par le sens du service, l'envie d'apprendre et de progresser continuellement. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes organisé, méthodique et autonome.
Ce poste est à pourvoir en full télétravail dans un premier temps. Dans un futur proche, vous participerez à l'ouverture de nos bureaux de nantais.
Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.