Jobs in Metz, France
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Directeur de travaux TP/VRD (H/F)
Job summary
Une entreprise dynamique à Metz recherche un Directeur de travaux TP / VRD pour superviser des projets de travaux publics. Ce poste exige une expertise solide avec une expérience significative, un sens aigu de l'organisation, et la capacité à diriger des équipes. Vous serez en charge de la conformité des travaux, de la gestion des délais et du budget, tout en veillant à la qualité des chantiers. Un panier repas sera fourni durant les heures de travail.
Benefits
Qualifications
- 6 à 10 années d'expérience en tant que Directeur de travaux.
- Permis B valide.
- Capacité à fédérer des équipes.
Responsibilities
- Planifier et coordonner toutes les opérations de chantier.
- Superviser les équipes et contrôler leur performance.
- Établir et suivre le budget des chantiers.
Skills
Nous recherchons un Directeur de travaux TP / VRD (H / F) sur Metz (57). Vous assurerez la gestion et la supervision des projets de travaux publics et de voirie. Vous serez le garant du respect des délais et de la qualité des chantiers sous votre responsabilité. Vos futures missions : - Planifier et coordonner l'ensemble des opérations de chantier. - Superviser les équipes sur le terrain et contrôler leur performance. - Organiser les approvisionnements et gérer les relations avec les sous-traitants. - Assurer la conformité des travaux avec les réglementations en vigueur. - Établir et suivre le budget des chantiers. Où : Metz (57) Pour combien : 25EUR / h Type de contrat : intérim ou CDI
Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 6 et 10 années d'expérience (minimum) en qualité de Directeur de travaux et une expérience significative dans le domaine des TP / VRD - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - Une bonne capacité à communiquer et à fédérer des équipes - Un sens aigu de l'organisation et une excellente gestion des priorités Les + de la mission : - Panier repas durant les heures de travail
Directeur Travaux Tp • Metz, Grand Est, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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