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CIG PETITE COURONNE
Une entreprise de maintenance technique recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC en Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation et de chauffage, avec une expérience de 5 ans demandée. La position est itinérante, avec un package attractif incluant un salaire sur 13,3 mois et divers avantages. Le candidat idéal doit faire preuve de polyvalence et d'autonomie dans son travail.
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Centre Tertiaire.
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Laure ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des agences bancaires sur le secteur de la Saône-et-Loire.
Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?
Vous intervenez sur le territoire du 71 et pouvez être appelé.e en renfort sur les départements limitrophes pour des besoins ponctuels.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique !
Alors vous devriez candidater !
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Laure !
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.