Jobs in Marseille, Frankreich
Conseiller de Clientèle Essentiel Expérimenté
IT Technical Lead Vessels
Consultant AI – Agent owner F/H
Propriétaire de franchise
Ingénieur CVC confirmé
Conseillère-Conseiller Clientèle H / F
Dental Assistant
Délégué de l'Assurance Maladie (H/F)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenArchitecte Cybersécurité d'entreprise Senior - (H/F)
URGENT Le CCAS de Toulon recrute Un Médecin coordonnateur (H / F) pour l’EHPAD Le Saphir
Consultant IT PMO H/F
Un technicien études thermiques - Alternance (F / H)
Auditeur(trice) Qualité & Hygiène Alimentaire (H/F)
AFIPA/ AHC RESPONSABLE D'UNE DIVISION D'ANIMATION DU CONTROLE FISCAL - Division 6 H/F
Moniteur (F / H)
Anatomopathologiste — H/F
Médecin Cardiologue (h/f) H/F
Alternance - Assistant Juridique RH H/F
Responsable d'Affaires Contrôle Commande H/F
Peintre (H/F)
Conseiller de Clientèle Essentiel Expérimenté
Dans le cadre du remplacement d'un des membres de notre équipe absent, nous sommes à la recherche d'un Agent de Service pour notre client situé à Cognac en Contrat à Durée Déterminée.
La mission consiste en des prestations de nettoyage général.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail,
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition,
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage,
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité,
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Profil recherché :
Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes impérativement véhiculé.
Poste :
Contrat à Durée Déterminée à temps partiel :
- Du lundi au jeudi de 20 heures à 21h45,
- Le vendredi : de 19h30 à 21h15,
- Le samedi : de 8h15 à 12h15.
Taux horaire brut de 12,17 euros.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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