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Une entreprise de réservation en ligne recherche un.e Customer Care pour conseiller les clients sur l'utilisation de son outil. Vous gérerez les appels, les tickets, et collaborerez avec les équipes. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. Ce poste en full remote nécessite une présence mensuelle au siège à Paris. Rémunération de 26 000 euros brut annuels avec primes possibles jusqu’à 4 000 euros. Rejoignez une équipe motivée et orientée satisfaction client.
Planity est une start-up en hyper-croissance, leader de la réservation beauté en ligne en France. Depuis une application mobile et un site web intuitifs, chacun peut prendre rendez-vous dans un salon de coiffure, barbier ou institut de beauté à côté de chez soi, 24h / 24 et gratuitement. Mais surtout, Planity a pour mission d’accompagner les professionnels de la beauté dans la gestion de leur activité au quotidien avec un logiciel SaaS performant doté d’un agenda en ligne et d’un logiciel de caisse.
Tu veux rejoindre le numéro 1 français de la réservation beauté ?
Planity c’est :
5 rendez-vous pris par seconde sur la plateforme
50 000 établissements partenaires
500 collaborateurs 🇫🇷🇩🇪🇧🇪
14 millions d'utilisateurs
5 millions d'avis certifiés laissés sur la plateforme
400 millions de rendez-vous pris
L’expérience utilisateur est l’une des clés de notre réussite, et notre service client l’une de nos plus grande fierté. Nous recherchons un.e Customer Care pour conseiller nos clients au quotidien sur l’utilisation de notre outil et répondre à leurs différentes demandes. Sous la responsabilité de Camille, notre Head of Customer Success, tu intègres une équipe motivée à porter l’image de marque de Planity en chouchoutant ses utilisateurs. Deux mots d’ordre chez nous : satisfaction et réactivité.
Tes missions consisteront à :
Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité.
Référence annonce : #Ind / PLA1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.