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Chief Financial Officer - CPA Partner
Job summary
Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Chief Financial Officer pour une startup industrielle en forte croissance à Lyon. En tant que partenaire stratégique du CEO, vous serez responsable de l'analyse financière, de la gestion des reportings et de l'optimisation des processus. Le candidat idéal doit avoir 8 à 12 ans d'expérience en finance et un niveau d'anglais courant.
Qualifications
- 8 à 12 ans d'expérience en finance.
- Expérience en audit / M&A / TS appréciée.
- Connaissance de l'environnement startup / PME demandée.
Responsibilities
- Mettre en place des analyses pour des décisions stratégiques.
- Établir et suivre des reportings et dashboards.
- Gérer les relations avec banques et fonds d'investissement.
- Optimiser les processus financiers.
- Superviser une responsable comptable et un contrôleur de gestion.
Skills
Education
CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une belle startup industrielle en forte croissance, un Chief Financial Officer en CDI à Lyon (69).
Véritable business partner du CEO, vous accompagnerez ce dernier dans le pilotage de la structure sur l'ensemble des volets financiers.
- Mise en place d'analyses pertinentes pour faciliter la prise de décisions stratégiques
- Etablissement et suivi de reportings, dashboards pertinents
- Gestion des relations avec les banques, fonds d'investissement, etc.
- Optimisation des process au sein de la fonction finance
- Supervision d'une responsable comptable et d'un contrôleur de gestion
- Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou ingénieur de premier plan
- Vous justifiez d'une expérience de 8 / 12 ans en finance
- Vous avez une première expérience en audit / M&A / TS
- Vous connaissez l'environnement startup / PME
- Vous avez un niveau d'anglais courant
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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