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chargé(e) de souscription - Offres professionnelles et contrats c (H/F)

ASSURANCES CONCEPT

Lyon

Sur place

EUR 24 000 - 29 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un(e) chargé(e) de souscription à Lyon. Le candidat doit analyser les besoins des clients professionnels, gérer des contrats d'assurance et collaborer avec des partenaires. Une expérience en souscription ou gestion de contrats est requise. Ce poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 24 569 euros.

Qualifications

  • Expérience confirmée en souscription ou gestion de contrats professionnels.
  • Connaissance des obligations réglementaires.
  • Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

  • Analyser les besoins des clients professionnels.
  • Gérer des contrats d'assurance professionnelle.
  • Collaborer avec les compagnies partenaires.

Connaissances

Analyse des besoins clients
Connaissance des produits d'assurance
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur
Autonomie
Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en assurance, droit, gestion
Description du poste
Offre n° 197DCKY
chargé(e) de souscription - Offres professionnelles et contrats c (H/F)

Missions principales : En tant que Chargé(e) de souscription, vous serez responsable de :- L'analyse des besoins des clients professionnels (entreprises, indépendants, associations).- La proposition et la souscription des offres d'assurance professionnelle (IARD, RC Pro, multirisque, etc.).- La gestion des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite).- La veille réglementaire et technique sur les produits et les évolutions du marché.- La collaboration avec les compagnies partenaires pour le montage technique des dossiers.- Le suivi administratif et commercial des contrats souscrits.- La participation à la stratégie de développement des agences.

Profil recherché :- Expérience confirmée en souscription ou en gestion de contrats professionnels.- Connaissance des produits collectifs et des obligations réglementaires.- Sens de l\'analyse, rigueur, autonomie et esprit d\'équipe.- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de souscription.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 24569.00 Euros sur 12 mois
  • Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents- assurance, droit, gestion Cette formation est indispensable
Compétences
  • Actualiser un contrat
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assister techniquement des collaborateurs
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir des supports de communication et d\'image
  • Droit commercial
  • Droit du travail
  • Droit et réglementation des assurances
  • Droit social
  • Définir des modalités de souscription
  • Définir une stratégie de développement d\'une activité ou de produits
  • Développer un réseau d\'apporteurs d\'affaires
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Evaluer des risques de sinistre
  • Gérer et animer un réseau d\'apporteurs d\'affaires
  • Marketing / Mercatique
  • Mener des opérations de souscription en assurance
  • Négocier un contrat
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité
  • Réglementation de l\'assurance Construction dommages-ouvrage
  • Réglementation de l\'assurance des risques industriels
  • Réglementation de l\'assurance Responsabilité Civile
  • Réglementation de la réassurance
  • Réglementation des produits d\'assurances
  • Superviser des opérations, des actions
  • Techniques de prospection (phoning, visites)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Typologie des risques environnementaux et sanitaires
  • Vérifier les garanties souscrites dans le cas d\'un sinistre
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d\'activité : Activités des agents et courtiers d\'assurances
Employeur

3 à 5 salariés

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