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Carreleur / Carreleuse (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise spécialisée dans le second œuvre à Lorient recherche plusieurs carreleurs (H/F) de niveau N2 à N4 pour des travaux sur des chantiers neufs et de rénovation. Le poste est en CDI et requiert un CAP en carrelage. Le salaire brut mensuel est compris entre 2100 et 3000 euros, avec primes et avantages tels qu'un véhicule et des indemnités de trajet.
Leistungen
Qualifikationen
- Débutant accepté, mais diplôme ou équivalence requis en carrelage.
- Avoir une bonne connaissance des techniques de pose.
- Être capable de travailler en équipe.
Aufgaben
- Travailler sur des chantiers neufs et de rénovation.
- Assurer un travail soigné et ponctuel.
- Vérifier et garantir la qualité des poses.
Kenntnisse
Ausbildung
Carreleur / Carreleuse (H/F)
Actualisé le 31 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Entreprise spécialisée dans le second œuvre , 25 salariésRecherche de plusieurs postes de carreleurs de niveau N2, N3 et N4Travaux sur du neuf et de la rénovation. Tous types de chantiers.Travail soigné et en équipe, ponctualité et rigueurPrime de fin d'année , 39h avec panier repas, indemnités de trajet.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Carrelage mosaïque- carreleur Cette formation est indispensable
- Couper des matériaux de revêtements et de finition Cette compétence est indispensable
- Poser des carreaux sur un support Cette compétence est indispensable
- Techniques de pose de carreaux Cette compétence est indispensable
- Vérifier l'équerrage et l'aplomb Cette compétence est indispensable
- Techniques de collage
- Français Cette langue est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs
10 à 19 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.