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Consultant Agence H/F (CDI)
Consultant(e) Senior en Voyages d’Affaires - Francophone (Télétravail depuis le Portugal)
Quality Assurance Engineer Payments
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Head of Product / E-commerce
Production & Planning Manager
Quality Engineer - Remote
Consultant(e) Senior en Voyages d’Affaires - Francophone (Télétravail depuis le Portugal)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConsultant en Développement International H/F (CDI)
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Product Quality engineer (F/M)
Consultant en Développement International H/F (CDI)
Chef de projet nucléaire H/F (CDI) (Salaire Élevé)
Head of Product - E-commerce H/F
Workday Financials Analyst (European Rollout & Post Live Support)
Freelance Korean to French Webtoon Translator
Production & Planning Manager
Head of Product / E-commerce
Head of Product - E-commerce H/F
Product Quality engineer (F/M)
Head of Product / E-commerce
Consultant en Développement International H/F (CDI)
Remote PHP Web Developer
PRODUCT QUALITY ENGINEER F/H
Delivery manager service
Consultant Agence H/F (CDI)
CDI | Présence en France métropolitaine requise Télétravail 100% possible avec déplacements ponctuelsDans le cadre de son développement, notre client, intégrateur ERP certifié et reconnu sur le marché, recherche un(e) Consultant(e) Sage 1000 , intervenant sur l’ensemble des modules (comptabilité, finance, gestion, paie, etc.).#Vous êtes rattaché(e) à l’agence la plus proche de votre domicile, tout en travaillant en télétravail à 100% (hors déplacements clients ponctuels).Prendre en charge des projets d’intégration ou de migration Sage 1000Paramétrer et tester les modules (Finance, Gestion commerciale, Paie/RH selon profil)Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et chefs de projetMinimum 1 an d’expérience sur Sage 1000 , en tant que consultant ou key userConnaissance d’un ou plusieurs modules : finance, gestion, paie, etc.Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèleTélétravail 100% possible (hors déplacements)Rémunération attractive selon profil (fixe + variable)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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