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Une entreprise innovante basée à Lille recherche un·e Chargé·e de Marketing Digital & Growth. Le candidat sera en charge de l'acquisition de prospects et de la création de contenu engageant sur les réseaux sociaux. Avec un fort intérêt pour l'innovation et la tech, le rôle nécessite des compétences en communication en français et anglais, ainsi qu'une formation en marketing digital. L'entreprise offre un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités stratégiques.
Fondée en 2014 à Paris, Digital Essence est un acteur majeur de l’innovation logicielle au service du spectacle et de l’événementiel. Avec son produit phare HeavyM, adopté par plus de 80 000 artistes et professionnels dans le monde, Digital Essence démocratise le vidéo mapping et rend la créativité digitale accessible à tous.
Lauréate de France 2030, l’entreprise innove en intégrant les dernières avancées en intelligence artificielle et en concevant des solutions technologiques de pointe. Son environnement de travail repose sur la bienveillance, l’entraide et la transparence, au sein d’une équipe dynamique.
En pleine expansion, Digital Essence vous offre l’opportunité :
À l’issue du stage, une embauche est envisagée pour un poste de Responsable Marketing & Growth, avec une participation directe à la stratégie marketing et au développement international de l’entreprise.
Nous recherchons un·e Chargé·e de Marketing Digital & Growth, prêt·e à s’investir pleinement dans des missions stratégiques et opérationnelles. Vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition, de visibilité et d’engagement, avec la possibilité de façonner de véritables leviers de croissance pour Digital Essence.
Acquisition & Prospection digitale
Growth Marketing & Expérimentation
Création de contenu et animation de communauté
Rejoindre Digital Essence, c’est évoluer dans une atmosphère formatrice, créative et conviviale, où chaque action contribue concrètement à la croissance d’une solution innovante portée par une équipe passionnée.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.