Le poste
Nous recherchons un Développeur.NET F/H en Full Remote pour rejoindre notre entreprise cliente, éditeur de logiciels.
Le poste :
Intégré à une équipe d'environ 10 personnes au sein du pôle R&D, votre rôle principal sera de créer des API RESTful en .NET Core. Vous évoluerez dans un contexte intégrant l’industrialisation, notamment l’automatisation des builds, des déploiements et des tests automatisés. En tant que membre de l’équipe BackEnd, responsable des micro-services de nos applications SaaS et On-premise, vous serez chargé de :
Environnement technique :
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou développement logiciel, vous disposez de solides compétences sur les dernières technologies Microsoft et d’une forte inclination pour le développement d’API.
Votre curiosité et votre passion technique vous incitent à vous tenir informé(e) des dernières tendances du secteur.
Vous aimez vous challenger et optimiser la qualité et la performance de votre code.
Votre esprit d’équipe et votre volonté de collaborer seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
Envie de travailler au cœur d’un écosystème transversal, de collaborer avec des équipes dynamiques et engagées, et de contribuer à des changements significatifs ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.