Jobs in Lille, United Kingdom

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise.

Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants.

Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health.

L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne.

Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation.

• 9 400 étudiants en formation académique
• Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD
• 175 professeurs et chercheurs
• 13 centres et chaires de recherche spécialisés

Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Lille (Roubaix).

Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement.

Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers / sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises.

Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes :

1. Conseil Carrières aux étudiants :

• Accompagner les étudiants francophones et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc. ;
• Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;
• Identifier et proposer des actions / programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs.

2. Formation et insertion professionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;
• Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants francophones et internationaux, en groupes et en individuel.

3. Collaboration avec les autres Career Centre EDHEC, l’équipe Employer Engagement (Relations entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes :

• Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;
• Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes.

Le profil

Formation type et / ou expérience requise :

• Titulaire d'un Master en Commerce / Business Administration ou domaine équivalent ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de conseil en Ressources Humaines ou dans un rôle similaire au sein d’une Business School ;
• Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;
• Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international.

Savoir-faire requis :

• Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;
• Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs.

Savoir-être requis :

• Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;
• Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;
• Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;
• Orientation résultats ;
• Rigueur et organisation ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières.