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Product Owner (H / F)Utocat
Zusammenfassung
An innovative fintech firm is seeking a dynamic Product Owner to drive product development and enhance user experience. This role involves collaborating closely with developers and stakeholders to implement solutions that leverage RPA and blockchain technologies. You'll be part of a vibrant team, engaging in Agile sprints and contributing to a culture of continuous improvement. If you're passionate about technology and eager to make an impact in the financial sector, this opportunity is perfect for you. Join a company that values creativity and offers a flexible work environment, including remote work options.
Leistungen
Qualifikationen
- Minimum 4 years in a Product Owner or similar role.
- Proactive with a strong tech culture and a desire to learn.
Aufgaben
- Lead product development in an Agile environment.
- Identify and propose improvements based on data.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
40K-50K annuel
3-5 ans
Hybride
Product Owner (H / F) - CDI
DESCRIPTION DU POSTE :
Product Owner (H / F)
Partager : Publié par Utocat | 19 / 09 / 2023
A négocier
Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech spécialisée dans les solutions RPA pour la banque, la finance et l’assurance.
Utocat est un éditeur de logiciels financiers basés sur les technologies RPA et blockchain. Sa solution phare, Catalizr, est la solution de numérisation des titres non cotés : elle rend accessible le financement de l’économie réelle (TPE, PME, ETI et start-up).
Les technologies RPA et Blockchain, développées en interne, permettent une révolution majeure dans les usages en finance : enfin un logiciel financier facile à utiliser !
Notre challenge technologique du moment : nous avons validé l’intérêt de notre produit phare et développons désormais de nouvelles connexions avec de nouveaux partenaires. Notre API interne est revue pour permettre cette expansion majeure.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Une expérience d’au moins 4 ans (hors stage, alternance) sur un rôle équivalent type PO / CP / Proxy PO
- Passionné, avec une culture technologique et une soif d'apprendre pour mettre en œuvre.
- Proactif : capable d’identifier et proposer des améliorations avec du recul.
- Organisé : sait présenter son travail aux collaborateurs.
- Convaincant : peut expliquer ses choix, par des données ou par ses convictions.
Le quotidien de l’équipe est rythmé par des sprints dans une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle.
ENVIRONNEMENT :
- Trello
- Balsamiq, Whimsical
- Postman
- Slack
- Suite Google
Nous sommes ouverts à toute solution utile et maîtrisée qui permette d’être efficace et de donner des instructions claires aux développeurs.
RECRUTEMENT :
Nous proposons un circuit court :
- Entretien avec le COO et un développeur de l’équipe
- Rendez-vous avec le CEO et notre RH si positif
- Offre dans la semaine si positif, ou communication si négatif
Rémunération et avantages :
Rémunération à négocier selon profil, entre 40k€ et 55k€.
Prime annuelle de 14% de la masse salariale, et 28% pour l’achat d’actions de l’entreprise.
Poste basé à Lille (Euratechnologies), avec télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + une semaine complète par mois si souhaité.
Mutuelle : 100% numérique, sans papier.
Forfait mobilité durable : prise en charge des frais de transport modernes (vélo, trottinette, covoiturage).
Ambiance conviviale avec café, thé, snacks et eaux à volonté.
Envie de rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ? Postulez et rejoignez notre aventure !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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