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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un(e) Responsable Marketing Digital pour piloter la stratégie d'acquisition digitale. Vous managez une équipe, développez des stratégies multicanales et optimisez les performances. Le candidat idéal a une expérience significative en marketing digital et maitrise les KPIs. La maîtrise de l'anglais est exigée. Le poste offre un salaire à partir de 60,000€ et la possibilité de travailler en télétravail.

Prestations

RTT
Tickets restaurant
Séminaire annuel
Télétravail possible

Qualifications

  • Expérience confirmée dans un poste Senior en marketing digital, idéalement dans une entreprise SaaS ou tech.
  • Solides compétences analytiques pour prendre des décisions data-driven.
  • Capacité à guider et inspirer une équipe.

Responsabilités

  • Manager l'équipe marketing pour atteindre les objectifs.
  • Développer des stratégies d'acquisition multicanales.
  • Analyser et optimiser les performances des canaux d'acquisition.

Connaissances

Gestion d'équipe
Analyse des KPIs
Stratégies d'acquisition digitale
Leadership
Anglais courant

Formation

Licence ou Master en Marketing, Business Administration, ou domaine connexe
Description du poste
Les missions du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise SaaS spécialisée dans les solutions RH et paie pour les PME. Forte de +300 collaborateurs, cette entreprise cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable Marketing Digital.

Le Responsable Marketing Digital a pour mission de piloter et faire croitre la stratégie d'acquisition digitale de l'entreprise.

Les principales missions
  • Manager l'équipe marketing (3 personnes) pour atteindre les objectifs marketing
  • Développer et implémenter des stratégies d'acquisition de trafic multicanales
  • Suivre et analyser la performance des canaux d'acquisition pour les optimiser et prendre des décisions stratégiques
  • Assurer une croissance continue grâce à des initiatives de Product Led Growth
  • Collaborer avec les différentes équipes pour aligner les stratégies marketing avec les objectifs de l'entreprise
  • Tracker et analyser les KPIs pour améliorer les taux de conversion
Le Profil recherché
  • Vous avez une Licence ou un Master en Marketing, Business Administration, ou un domaine connexe
  • Vous avez une expérience confirmée dans un poste Senior en marketing digital, idéalement dans un Saas ou une entreprise tech
  • Vous disposez de solides compétences analytiques et maitrisez les KPIs pour prendre des décisions data-driven
  • Vous avez de solides compétences en management et une réelle capacité de leadership pour guider et inspirer votre équipe
  • Vous maitrisez parfaitement l'anglais ; la connaissance de l'espagnol, de l'allemand ou de l'italien est un plus.
Bienvenue chez Mantra Jobs
Qui sommes-nous ?

Mantra Jobs est le cabinet de recrutement nouvelle génération spécialisé en Marketing et Communication dans les milieux PMEs et Startup.

Notre mission : repérer les bons candidats et les aider à décrocher LE job dans lequel ils vont s'éclater (missions, sens, package, évolution...)

En plus, vous pouvez choisir l'Accompagnement Mantra Jobs
  • Un taux d'Insertion boosté à 78% à 6 mois
  • 68% des recrutements signés par les talents accompagnés se trouvent en région
  • 51,000€ Annuel en Moyenne
Infos complémentaires

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire à partir de 60,000€ par an
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de travailler en 100% télétravail avec accès aux bureaux de l'entreprise en France, Italie, Allemagne et Plogne
  • Séminaire annuel (précédemment à Bruxelles, Rio de Janeiro, Lisbonne, ...)
Comment ça fonctionne

Si cette opportunité vous intéresse et que votre profil correspond aux critères, il suffit de remplir le formulaire que l'on vous transmettra.

Si votre profil est retenu, nous vous mettrons en relation directe avec notre client. Nous vous tiendrons informé(e) de chaque étape du processus !

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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