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Chef de Projets Développement Solaire H/F
Job summary
Un producteur indépendant d'électricité renouvelable recherche un profil pour développer des projets de centrales solaires au sol et d'agrivoltaïsme. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine, avec une connaissance des démarches administratives et des compétences en négociation. Cette position offre des avantages tels que 10% de variable et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
Benefits
Qualifications
- Au moins 3 ans d'expérience en développement de projets dans les énergies renouvelables.
- Expérience appréciée avec des centrales solaires au sol ou agrivoltaïques.
Responsibilities
- Développer des projets de centrales solaires et d'agrivoltaïsme.
- Piloter les démarches administratives pour les autorisations.
- Négocier les projets auprès des instances concernées.
Skills
Notre client est un producteur indépendant français d'électricité renouvelable, à taille humaine, intégrant toute la chaîne de valeur du développement à l'exploitation.
Missions :
- Développer des projets de grandes centrales solaires au sol et d'agrivoltaïsme en intégrant les contraintes techniques, urbanistiques et environnementales.
- Piloter les démarches administratives et obtenir les autorisations nécessaires (PC, ICPE, autorisations environnementales, etc.).
- Négocier et défendre les projets auprès des collectivités locales, services de l'État et parties prenantes.
- Élaborer les business plans pour candidatures CRE ou PPA.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement de projets dans les énergies renouvelables (solaire, éolien) ou dans des secteurs réglementés (ICPE, gestion des déchets, etc.).
- Une première expérience en développement de centrales solaires au sol et/ou de projets agrivoltaïques serait un atout fortement apprécié.
10% de variable, 8 à 10 équivalents RTT par an, 1 à 2 jours de télétravail.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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