Jobs in Le Mans, Frankreich
Responsable Univers (Manager Commerce) CDI - Temps plein (H / F)- Futur Directeur de magasin
BOULANGER
Chargé de Missions Qualité et Sécurité H / F
Page Personnel
Auxiliaire de Crèche en alternance F / H
Walter Learning
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenVendeur(se) en boulangerie (H / F)
Boulangeries Sophie LEBREUILLY
Un(e) Conducteur(rice) de Travaux expérimenté(e) au Mans
EIFFAGE CONSTRUCTION
Technicien Automatisme et Robotique H / F
ARIAL Industries
Administrateur Systèmes et Réseaux
Zusammenfassung
Une mission freelance pour un technicien informatique au sein d'une association leader dans le secteur médico-social. Vous serez responsable de projets de migration critiques, incluant le passage à Windows 11 et la modernisation des infrastructures. Cette mission de 3 mois, renouvelable, offre une forte dimension humaine et un projet technique d'envergure visant plus de 1000 utilisateurs. Télétravail partiel possible et déplacements occasionnels dans la région.
Qualifikationen
- Excellente maîtrise des environnements Windows 11 et Windows Server.
- Compétences avérées sur les technologies Active Directory, GPO, PowerShell.
- Capacité à travailler en équipe et à assurer un reporting régulier.
Aufgaben
- Piloter la migration du parc informatique de Windows 10 vers Windows 11.
- Assurer la transition de l’environnement de travail RDS vers Windows Server 2025.
- Administrer et optimiser l’écosystème Fortinet.
- Participer à la migration des serveurs Exchange vers le cloud.
Kenntnisse
Notre client acteur majeur du secteur médico-social depuis 1947, œuvre pour la cohésion sociale à travers plus de 60 établissements répartis sur 3 régions, avec un effectif global de 800 collaborateurs.
Dans le cadre d’une mission freelance de 3 mois renouvelables, vous intégrerez une équipe de 8 techniciens et administrateurs et serez en charge des missions suivantes :
- Piloter la migration du parc informatique de Windows 10 vers Windows 11 en collaboration avec l’équipe technique (configuration de l’environnement de travail).Le Mans
Freelance
10/03/2025
Active Directory Fortinet WindowsNotre client acteur majeur du secteur médico-social depuis 1947, œuvre pour la cohésion sociale à travers plus de 60 établissements répartis sur 3 régions, avec un effectif global de 800 collaborateurs.
Dans le cadre d’une mission freelance de 3 mois renouvelables, vous intégrerez une équipe de 8 techniciens et administrateurs et serez en charge des missions suivantes :
- Piloter la migration du parc informatique de Windows 10 vers Windows 11 en collaboration avec l’équipe technique (configuration de l’environnement de travail).- Assurer la transition de l’environnement de travail RDS vers Windows Server 2025.
- Administrer et optimiser l’écosystème Fortinet (FortiManager, FortiAP, FortiGate, FortiMail, etc.).
- Participer à la migration des serveurs Exchange vers le cloud.
- Contribuer à la modernisation des infrastructures en passant de Microsoft Hyper-V à VMware vSphere.
- Accompagner l’évolution de l’architecture WAN.
Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Durée flexible : Mission de 3 mois renouvelables, avec des perspectives de prolongation.- Forte dimension humaine : Une association attachée à la proximité et aux valeurs sociales, aussi bien en interne qu’en externe.
- Projet technique d’envergure : Participation à une migration majeure impactant plus de 1 000 utilisateurs.
- Travail en équipe : Un accompagnement constant tout au long de la mission.
- Compétences avérées sur les technologies suivantes : Active Directory, GPO, PowerShell.
- Capacité à travailler en équipe et à assurer un reporting régulier.
- Bonnes compétences en écoute et en communication.
- Permis B requis, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la région.
- Localisation : Le Mans
- Démarrage : Dès que possible
- Télétravail partiel possible aucours de la mission.200125-0741
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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