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Commercial Recrutement H / F
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un(e) commercial(e) indépendant(e) pour développer votre activité. Le candidat idéal doit avoir un sens commercial aiguisé et une appétence pour le recrutement, tout en étant autonome. Les missions incluent l'identification des besoins, la diffusion d'offres, et l'accompagnement jusqu'à l'embauche. Vous bénéficierez de formations et d'un soutien personnalisé dans un cadre structuré.
Benefits
Qualifications
- Avoir une bonne capacité à identifier les besoins de recrutement.
- Être capable de sourcer et présélectionner des profils qualifiés.
- Être proactif dans la prospection de nouveaux clients.
Responsibilities
- Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientes.
- Rédiger et diffuser des offres sur les bons canaux.
- Accompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embauche.
- Constituer un vivier de talents.
Skills
Nous recherchons un(e) commercial(e) recrutement indépendant(e) pour rejoindre notre collectif de recruteurs et développer votre propre activité, avec le soutien d'un groupe solide et bienveillant.
- Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientes
- Rédiger et diffuser des offres sur les bons canaux
- Sourcer et présélectionner des profils qualifiés
- Accompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embauche
- Prospecter de nouveaux clients et constituer un vivier de talents
- Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils dès votre arrivée
- Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé
- Vous accédez à des outils puissants (ATS, CVthèques, multidiffusion)
- Vous développez votre activité en toute autonomie mais jamais seul(e)
Vous avez un vrai sens commercial, une appétence pour le recrutement, et l'envie d'entreprendre librement tout en vous appuyant sur un cadre structuré ? Alors rencontrons-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.