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Emploi Médecin coordonnateur Marseille 13001
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Annonces Medicales - Capijob
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Mediksanté, une entreprise innovante, recherche des médecins généralistes ou urgentistes pour son service de téléconsultation. Ce poste offre une flexibilité de travail entre 5h et 35h par semaine, avec une rémunération attractive et un statut salarié. Les médecins bénéficieront d'un environnement moderne et d'un soutien administratif complet pour se concentrer sur les soins aux patients.
Dans le cadre de son augmentation d’activité, MedikSanté est à la recherche de praticiens médecins généralistes ou urgentistes pour rejoindre son service téléconsultation. L’objectif est de faciliter l’accès aux soins non programmés. Les temps d’attente pour rencontrer un médecin généraliste peuvent être de plusieurs semaines, voire des mois. Avec la téléconsultation, redonnez la possibilité aux Français de se soigner depuis chez vous, partout. Nos équipes prennent en charge la quasi-totalité de votre administratif afin de vous permettre de rester au maximum sur votre expertise, le soin.Prenez part à un projet ambitieux et innovant au sein duquel l'éthique et la déontologie seront les piliers de votre activité.
Assurez-vous un emploi en CDI, depuis votre domicile et / ou en centre de santé, adapté à votre rythme, proposant une rémunération sous forme de rétrocession et un minimum garanti.
Vous choisissez votre rythme de travail (entre 5h et 35h par semaine).
Le Centre de santé situé dans le 6ème arrondissement de Marseille recherche un médecin généraliste à temps-plein ou partiel, ayant pour avantages :
Profil exigé : Médecins généralistes thésés inscrits au Conseil de l’Ordre Français.
Niveau d'expérience : Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Diplôme(s) requis : DES médecine générale
Rémunération fixe + variable
Gnraliste • Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.