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Une société de bien-être recherche un(e) Animateur(trice) en compléments alimentaires pour animer la marque IANA. Vous devez posséder un excellent relationnel et une formation en diététique ou naturopathie. Le poste est orienté vers l'enthousiasme et nécessite au moins 6 mois d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique pour partager votre passion et expertise !
Ce que l'on peut vous dire aujourd'hui, c'est que nous avons besoin de vous ! Et pas qu'un peu !
Nous sommes à la recherche de :
Et nous sommes certains que vous êtes la personne qui nous faut. Est-il réellement nécessaire de vous présenter ce laboratoire ?
Le laboratoire EXPANSCIENCE est spécialisé dans les produits de santé d'origines naturelles, de bien-être et de dermocosmétique. Il est reconnu pour ses marques "Made In France" comme MUSTELA et ses compléments alimentaires, en mettant l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'efficacité.
Sa nouvelle marque IANA, propose 6 produits naturels, est conçue pour soulager les problèmes articulaires et favoriser l'accompagnement du bien vieillir.
Elle adopte une approche holistique axée sur la naturalité, le bien vieillir, l'efficacité et l'expertise.
Rejoins l'équipe de choc : LA SUPPL'ACTEAM !
On est à la recherche d'une personne qui carbure à l'enthousiasme et à la passion !
Mais ce n'est pas tout ! Car notre futur collaborateur /-trice devra posséder un savant mélange de savoir-faire et de savoir-être. Une personne dynamique, désireuse de partager son expertise en vente de compléments alimentaires et surtout possédant un excellent relationnel...
Voici le cocktail explosif pour performer dans la mission !
Exigences minimales : vous avez au minimum 6 mois d'expérience, une formation de naturopathe, un BTS diététique… Non, on va s'arrêter là. Si vous êtes passionné(e), nous estimons que l'expérience et les compétences priment !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.