Assistant Compensation & Benefits (H/F)

Réservoir Jobs; Cluses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un Assistant Compensation & Benefits en alternance pour une entreprise dans le secteur industriel. Les missions comprennent la préparation de données sur la rémunération et la participation à des projets majeurs. Les candidats doivent être étudiants en MBA RH, avec des compétences en Excel et des qualités relationnelles.

Qualifications

• Une première expérience Compensation & Benefits sera appréciée.
• Grande rigueur attendue.
• Esprit d'analyse et de synthèse requis.
• Bon relationnel essentiel.

Responsabilités

• Préparer et compiler des données sur la rémunération.
• Participation à des projets majeurs du département.
• Contribuer à l'élaboration de supports de communication.

Connaissances

Maitrise du Pack Office

Excellente maitrise d'Excel

Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH

Anglais : B2

Formation

Étudiant en MBA RH 1ère ou 2e année

Description du poste

MBway Grand Genève, école de management à Annemasse, recherche un Assistant Compensation & Benefits (H/F) en alternance pour le compte d’une entreprise partenaire dans le secteur industriel.

MISSIONS :

Préparer et compiler des données sur le sujet RH Compensation & Benefits:

• Enquêtes de rémunération
• Données budgétaires (Préparation / compilation de données, enquêtes de rémunération)
• Politiques et pratiques de rémunération dans les différents pays
• Participation/Contribution Directive sur la transparence des rémunérations
• Recherche documentaire ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing
• Contribuer à des projets majeurs du département
• Contribution à l’élaboration de supports de communication et administratifs sur nos politiques(à destination des managers/salariés)

PROFIL :

Hard Skills

• Une première expérience C&B sera appréciée
• Maitrise du Pack Office, excellente maitrise d\'Excel
• Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH
• Anglais : B2

Soft Skills

• Grande rigueur
• Esprit d\'analyse et de synthèse
• Bon relationnel

MODALITÉS :

• Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur la base de plusieurs critères.
• Vous êtes étudiant en MBA RH 1ère ou 2e année