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Développeur WINDEV
Résumé du poste
Une entreprise technologique recherche un Développeur WINDEV à Colmar. Vous développerez et maintiendrez des applications de gestion, en intégrant des projets avec un groupe dynamique. L'expérience en WINDEV est requise, ainsi qu'une connaissance de C++ et JAVA. Le poste offre un environnement stimulant au sein d'une DSI.
Qualifications
- Expérience de 1 an minimum en développement d’applications WINDEV.
- Bon relationnel souhaité.
Responsabilités
- Développer et maintenir des applications de gestion en liaison avec l’ERP.
- Participer aux développements de nouveaux projets.
Connaissances
Formation
Offre n° : 2567
Publié le : 08/08/2022
Fonction : DEVELOPPEUR
Contrat : CDI
Lieu de mission : COLMAR
Département : 68
Salaire : Suivant profil
Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons des Développeurs en environnement WINDEV.
Intégré à la DSI d'une entreprise industrielle, vous participez au développement et à la maintenance d’applications de gestion.
Encadré par le responsable It, vous êtes en charge de :
- Développer et maintenir des applications de gestion en liaison avec l’ERP et les applications GPAO du groupe.
- Participer aux développements de nouveaux projets.
- La connaissance de C++ et JAVA est un plus.
Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 1 an minimum en développement d’applications WINDEV.
- Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et leader dans son domaine.
- Vous possédez un bon relationnel.
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
- Lieu : Mantes la Ville — Date de publication : 02/09/2025
- Lieu : JOSSIGNY — Date de publication : 01/09/2025
- Lieu : CLAMART/ BREGY — Date de publication : 01/09/2025
- Lieu : JOSSIGNY — Date de publication : 01/09/2025
- Lieu : SERRIS — Date de publication : 01/09/2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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