Directeur Général H / F

Talents First; Colmar; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'industrie viticole cherche un Directeur général pour superviser la stratégie, le management et la rentabilité de la cave. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en direction commerciale, des compétences en gestion et un bon sens relationnel. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable, et la connaissance de l'allemand ou du dialecte alsacien est un plus.

Qualifications

• Expérience réussie de direction commerciale de plus de 10 ans.
• Compétences en gestion de centre de profit dans le secteur des vins et agroalimentaire.
• Excellente pratique de l'anglais, connaissance de l'allemand appréciée.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.
• Gestion du personnel et des opérations quotidiennes.
• Définition de la politique commerciale en lien avec le Président.

Connaissances

Leadership

Gestion administrative

Compétences en direction commerciale

Sens relationnel

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure commerciale / gestion

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Talents First recrute pour son client, acteur majeur dans l'industrie viticole française un Directeur général H / F Missions principales : Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, il / elle sera chargé de mettre en oeuvre la stratégie décidée. Il assurera le management du personnel et sera le garant du bon fonctionnement au quotidien de l'entreprise, de son organisation et de sa rentabilité. Il aura aussi la responsabilité du respect de la législation dans tous les processus d'activité. Véritable chef d'orchestre il supervisera, coordonnera et / ou participera à l'ensemble des activités de la cave : stratégie, commerce, technique, R&D, qualité, finance, vinification, QSHE, RH, communication. Homme / Femme de réseaux, il / elle aura également à animer et coordonner un certain nombre de partenaires et de ressources externes. Missions : Les missions multiples s'inscriront au travers des axes suivants : - Définition et mise en oeuvre de la politique générale de la cave en relation avec le Président et le Conseil d'Administration - Donner des orientations stratégiques pour contribuer au développement pérenne de la Cave - Management de l'équipe permanente, gestion des coopérateurs, contacts avec les viticulteurs. - Gestion de l'administratif et de la finance, des investissements, budgets, rentabilité de la cave, relations avec les banques, reporting au conseil. - Définition de la stratégie commerciale et marketing, fixation des prix, préparation d'offres commerciales, prospection et développement des ventes en bouteilles, supervision du caveau. Développement des ventes à l'export par la prospection de nouveaux importateurs en Europe et dans le monde. - Suivi de l'activité et de la qualité des vins avec le maitre de chai toute l'année, orientation des profils vin en fonction des marchés France et Export. - Gestion et contrôle règlementaire, gestion administrative de divers dossiers, déclarations administratives, gestion / supervision de la paie - Représentation de la Coopérative auprès des instances professionnelles (CIVA, AVA, Coop de France) et administrations de l'État (DGCCRF, Douanes, Impôts)

De formation supérieure commerciale / gestion, le candidat justifie d'une expérience réussie de direction commerciale de + de 10 ans, de management d'équipe commerciale / administrative et technique et de gestion de centre de profit dans le secteur des vins et spiritueux, boissons ou agroalimentaire. Il dispose d'une forte sensibilité au produit et de bonnes connaissances en gestion. La connaissance du monde coopératif serait un avantage. De plus, le candidat propose : Sens relationnel et capacités de management auprès des adhérents, Conseil d'Administration, partenaires et salariés, Compétences en direction administrative et financière et comptabilité (Trésorerie, Juridique, Foncier, Fiscalité, Sécurité, Environnement, Douanes, Déclarations, Compta. Générale, matière). Bonne maîtrise de l'outil informatique. Excellente pratique de l'anglais, la maîtrise de l'allemand / et / ou dialecte alsacien est un plus. Qualités humaines : Dynamique, autonome, réactif et rigoureux, il / elle devra faire preuve d'une grande adaptabilité, d'une réelle orientation résultats et d'une bonne résistance au stress. Fédérateur avec un vrai leadership, le candidat s'impose avec charisme, simplicité et humilité.