Postes à Calais, France
Monteur industriel / Monteuse industrielle en charpentes métalliques (H/F)
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Monteur industriel / Monteuse industrielle en charpentes métalliques (H/F)
Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un Monteur en charpente métallique pour des travaux sur chantier. Vous serez responsable de l'assemblage de charpentes et de la manutention des matériaux. Une expérience de 1 an et le CACES Nacelle sont indispensables. Le poste est basé à Calais, avec un salaire brut horaire variant de 11,88 € à 15,00 €.
Qualifications
- Expérience exigée dans le montage de charpentes métalliques.
- CACES Nacelle requis.
- Capacité à travailler en hauteur.
Responsabilités
- Assemblage de charpentes.
- Manutention des matériaux.
Connaissances
Offre n° 197YHJF - Monteur industriel / Monteuse industrielle en charpentes métalliques (H/F).
L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de ARRAS recherche pour l'un de ses clients un(e) MONTEUR EN CHARPENTE METALIQUE (H/F). Contexte du poste : Travail sur chantier.
- Assemblage de charpentes
- Manutention
- Expérience exigée
- Port du harnais
- Travail en hauteur
- CACES NACELLE
- Type de contrat : Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 15.0 Euros
Déplacements : Quotidiens
- 1 An(s) - Cette expérience est indispensable
- Aucune formation scolaire - CACES Nacelle
- Fabriquer, façonner des produits - Cette compétence est indispensable
- Marquer les éléments d'une structure métallique - Cette compétence est indispensable
- Monter et régler une installation, une machine - Cette compétence est indispensable
- Relever et reporter des cotes - Cette compétence est indispensable
- Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ... - Cette compétence est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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