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Technicien installation et SAV (H/F/D)
Job summary
Une entreprise spécialisée en sécurité électronique recherche un(e) Technicien(ne) SAV en Sûreté pour assurer la maintenance et le dépannage des équipements de sécurité. Vous aurez un rôle clé dans la satisfaction des clients. Expérience en alarme, contrôle d'accès et vidéosurveillance souhaitée. Un poste terrain avec autonomie et rigueur est proposé.
Qualifications
- Expertise en alarme, contrôle d'accès et vidéosurveillance.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur dans le travail.
Responsibilities
- Assurer le SAV : Maintenance et dépannage au quotidien.
- Programmer et paramétrer les systèmes.
- Former les clients sur les équipements installés.
- Conseiller et créer une relation de confiance avec la clientèle.
- Rédiger les documents techniques et les rapports d'intervention.
- Gérer le stock de votre véhicule de service.
Vous êtes l’expert que nous recherchons !
Si vous êtes un(e) expert(e) de l'alarme, du contrôle d’accès et de la vidéosurveillance, que vous recherchez avant tout un poste terrain et que vous aimez l'autonomie et la rigueur, alors ne cherchez plus !
Votre futur poste : Technicien(ne) SAV en Sûreté (H/F)
En totale autonomie sur votre secteur, votre rôle sera crucial pour la satisfaction de nos clients professionnels. Vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de la mise en service d'équipements de sécurité électronique (alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance, antivols).
- Assurer le SAV : Maintenance et dépannage au quotidien.
- Programmer et paramétrer les systèmes.
- Former les clients sur les équipements installés.
- Conseiller et créer une relation de confiance avec la clientèle.
- Rédiger les documents techniques et les rapports d'intervention.
- Gérer le stock de votre véhicule de service.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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