CONSULTANT CONSEIL EN STRATEGIE RH - (H/F)

CECOP-RH; Caen; Hybride; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines en Normandie recherche un(e) Consultant(e) RH en CDI. Le poste, basé en Basse-Normandie, offre une autonomie en télétravail avec des déplacements chez les clients. Le candidat doit avoir un Bac+5 et 2 ans d'expérience en conseil RH. Plusieurs compétences sont requises, notamment en analyse et conseil. Une mutuelle et un véhicule de service sont inclus.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur portable

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Formation Bac+5 (RH, Management, Organisation).
• Expérience de 2 ans minimum dans le conseil RH.
• Capacité à gérer un poste en télétravail.
• Excellentes compétences rédactionnelles.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics RH et organisationnels.
• Accompagner la structuration de la stratégie RH.
• Déployer des démarches RSE et QVCT.
• Élaborer et animer des politiques de rémunération.

Connaissances

Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques

Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès

Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

Conseiller une structure dans la gestion de son activité

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision

Evaluer régulièrement les processus internes

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Recueillir et analyser les besoins client

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Répondre aux attentes d'un client

Accompagner le changement auprès des collaborateurs

Assurer une veille technologique et réglementaire active

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Réaliser un diagnostic organisationnel

Techniques d'organisation du travail

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Secteur : Basse-Normandie (Calvados Sud, Orne, Manche)Une opportunité unique d'accompagner les entreprises dans leur transformation RHNous recherchons un(e) Consultant(e) RH salarié(e) en CDI, basé(e) en Basse-Normandie (secteur sud Calvados, Orne, Manche), pour rejoindre notre équipe.Votre rôle : au cœur des enjeux RHEn tant que Consultant(e) RH, vous travaillerez directement au sein des entreprises clientes situées dans le sud du 14, 50 et 61.Vous serez en autonomie et en télétravail (véhicule, matériel et outils collaboratifs fournis), tout en restant en lien avec notre siège de Bihorel (76)Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez nos clients et à participer ponctuellement aux réunions d'équipe, formations internes et événements collectifs.Vous interviendrez aux côtés des dirigeants, encadrants et responsables RH pour :- Réaliser des diagnostics RH et organisationnels et rédiger des notes de cadrage de projet RH.- Accompagner la structuration de la stratégie RH et des projets de réorganisation.- Mettre en œuvre la GEPP et la capitalisation des savoir-faire.- Déployer des démarches RSE et QVCT.- Élaborer et animer des politiques de rémunération, de prévention des RPS et de formation.- Concevoir et piloter des parcours d'intégration.- Conseiller et accompagner les recrutements.- Animer des formations en RH, droit social et management.Votre profil :- Formation Bac+5 (RH, Management, Organisation).- Expérience de 2 ans minimum dans le conseil RH.- Grande autonomie, capacité à gérer un poste en télétravail.- Bonne connaissance géographique de la Basse-Normandie et forte mobilité.- Excellentes compétences rédactionnelles (notes de cadrage, synthèses, recommandations).- Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiques.- Esprit d'équipe, qualités relationnelles et goût pour le partage.Ce que nous offrons- Un poste en CDI salarié (nous ne recrutons pas d'indépendants).- Un véhicule de service, un ordinateur portable, un téléphone et tous les outils collaboratifs nécessaires.- Une équipe dynamique et bienveillante, portée sur le bien-être au travail.- Une formation complète à nos méthodes et pratiques CECOP-RH.- Des missions variées, au contact direct des entreprises normandes.- Une mutuelle prise en charge à 60 %.Conditions du poste- Type de contrat : CDI salarié- Localisation : Secteur Basse-Normandie (14 sud, 61, 50)Télétravail : Poste en full remote, combinant autonomie à distance, missions réalisées sur site chez nos clients et rencontres ponctuelles au siège (Bihorel) pour des temps collectifs et maintenir le lien avec l'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques Cette compétence est indispensable
• Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Conseiller une structure dans la gestion de son activité Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les processus internes Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Répondre aux attentes d'un client Cette compétence est indispensable
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Assurer une veille technologique et réglementaire active
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Réaliser un diagnostic organisationnel
• Techniques d'organisation du travail
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

CECOP-RH est un cabinet de conseil en ressources humaines et organisme de formation implanté en Normandie depuis plus de 13 ans. Notre mission : accompagner les entreprises dans leurs enjeux stratégiques et organisationnels pour améliorer leur performance et renforcer leur capital humain. Nos valeurs : pragmatisme, honnêteté, performance.

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